【精品】大學(xué)周記模板匯總5篇
時(shí)光飛逝，如梭之日，轉(zhuǎn)眼一周又過(guò)去了，相信大家一定感觸頗深吧，是時(shí)候好好地記錄在周記中了。周記怎么寫才條理清晰呢？以下是小編精心整理的大學(xué)周記6篇，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)周記 篇1
今天已經(jīng)是第三周了，實(shí)習(xí)周期的三分之一已經(jīng)過(guò)去了我對(duì)公司的環(huán)境已經(jīng)基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上來(lái)了，我的辦事效率也因此提高了不少，因?yàn)槿ヒ粋�(gè)地方找一樣?xùn)|西不用再東找西找東問(wèn)西問(wèn)了，看來(lái)融入環(huán)境對(duì)干好工作是很有幫助的。
這一周我的工作和前兩周沒(méi)什么太大的變化我主要負(fù)責(zé)接聽客戶的來(lái)電，訂餐，購(gòu)買辦公用品，兌換零錢，收發(fā)快遞，記錄一些小額的.開支，保管一些零錢等等雖然工作內(nèi)容沒(méi)有太大變化，但工作效率卻比以前提高了不少，帶我的老師高嵐姐姐也教了我一些新的東西，比如去銀行要填哪些單子，填寫的規(guī)范等等，但并沒(méi)有讓我實(shí)際操作，她說(shuō)下周應(yīng)該可以帶我跑跑銀行了。
大學(xué)周記 篇2
第一周
平復(fù)下自己激動(dòng)的心情，我強(qiáng)忍著心中的激動(dòng)和期待，來(lái)到了xxx公司的大門口！回想之前的幾周里，我已經(jīng)經(jīng)歷了很多次的面試，但卻在因?yàn)樽陨碜鳛閷?shí)習(xí)生的經(jīng)驗(yàn)與能力的不足，導(dǎo)致幾周來(lái)接連碰壁。如今，經(jīng)過(guò)辛苦的面試，我終于得到了自己第一次的工作，這怎么能不讓我激動(dòng)？
帶著對(duì)xxx公司的憧憬，我緊跟著指引的領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)了xxx公司，這次，不是作為面試者，而是作為一名員工走進(jìn)了這里，這讓我感到無(wú)比的興奮。并且，做為新人，我緊接著就開始和其他同事一起參加公司為我們準(zhǔn)備的嚴(yán)格培訓(xùn)！讓我們能通過(guò)學(xué)習(xí)和鍛煉來(lái)真正達(dá)到能參與到自身崗位工作的水平！這也是我們這周的主要工作目標(biāo)。盡管學(xué)的內(nèi)容多而復(fù)雜，但對(duì)我們“學(xué)生”來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是再習(xí)慣不過(guò)的事情！
如今，來(lái)到xxx的第一周結(jié)束了，盡管時(shí)間不長(zhǎng)，但經(jīng)過(guò)了這次的培訓(xùn)，我卻有了一種“豁然開朗”的感受。原來(lái)，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我才明白了自己所掌握的專業(yè)知識(shí)是多么的基礎(chǔ)！為此，在今后我會(huì)更加努力，更進(jìn)一步的去完善自己！
第二周
到今天為止，實(shí)習(xí)生活的第二周已經(jīng)結(jié)束了。經(jīng)歷了在第一周那如同“高考前復(fù)習(xí)”一般的緊張學(xué)習(xí)，我們充分掌握了工作的知識(shí)以及大量的工作資料。并且，通過(guò)在公司中的活動(dòng)，我也逐漸熟悉了公司的環(huán)境。
而在第二周里，我們也正式開始了上崗工作！盡管從我個(gè)人的感覺(jué)來(lái)說(shuō)，自己的任務(wù)更像是在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下完成基礎(chǔ)的打雜任務(wù)。但通過(guò)之前的培訓(xùn)，我也深刻的認(rèn)識(shí)到了自己能力的深淺，所以我沒(méi)有對(duì)此表示疑問(wèn)，而是專心致志的投入到這基礎(chǔ)的工作中來(lái)。
雖然一開始只是雜活，但在后來(lái)，隨著工作難度的提升，我們的壓力也在不斷增加。但那這不僅沒(méi)有讓我們感到勞累，反而隨著能力的不斷提高，收獲了不少成就感！
此外，從這周的工作中，我也認(rèn)識(shí)到了許多身邊的同事，除了一起培訓(xùn)的xxx、xx同事外，還有我們的領(lǐng)導(dǎo)，以及身邊許多熱情的前輩們，這使我的實(shí)習(xí)變得更加多彩起來(lái)。
第三周
實(shí)習(xí)開始的第三周，我在工作中的情況出現(xiàn)了一些小小的“意外”！隨著我們工作的展開，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中開始出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤！盡管小小的錯(cuò)誤在被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之后及時(shí)的改正過(guò)來(lái)就沒(méi)問(wèn)題了。但卻架不住接二連三的出現(xiàn)��！
為了此事，我挨了很多的批評(píng)，也感到有些委屈和難過(guò)。這是我第一次在外的工作，也是第一次連續(xù)受到這么多批評(píng)。盡管心情的非常難過(guò)，但我卻依舊沒(méi)有放棄。在后來(lái)的工作中我積極的反思并加強(qiáng)自我的要求，努力地保證了自己的工作質(zhì)量。因?yàn)轭^一次吃到了這樣的教訓(xùn)，所以我從那之后的工作對(duì)這些容易大意的方面都格外的小心！這也讓我在工作方面再不會(huì)出現(xiàn)同樣的問(wèn)題了！盡管過(guò)程有些難過(guò)，但對(duì)我而言也是一種很好的成長(zhǎng)經(jīng)歷。這也算是一次“因禍得福”吧！
第四周
說(shuō)起來(lái)，其實(shí)我算是一個(gè)比較內(nèi)向的人，所以才選擇了這樣的一份工作。但如今，我也終于交到了一個(gè)可靠的朋友，他就是坐在我身邊的xx前輩！過(guò)去，他也曾負(fù)責(zé)過(guò)我的工作指點(diǎn)和幫助，但除了工作之外，我們也再?zèng)]有其他的話題，而我也因?yàn)樾愿裨蛞恢睕](méi)能找前輩說(shuō)過(guò)話。這樣平平淡淡的，就度過(guò)了半個(gè)多月。
但仔細(xì)的回想，這次能和前輩說(shuō)上話，也同樣是多虧了工作的情況。起因是因?yàn)樗粗以诠ぷ髯龅暮茉�，但卻還在獨(dú)自懊惱。這使得他繼續(xù)又教會(huì)了我許多工作的方面的技巧。大大的提升了我目前的工作質(zhì)量。后來(lái)，我們還提起吃飯，一起說(shuō)了些感興趣的話題，不知不覺(jué)間，已經(jīng)成為了能互相開玩笑的好朋友。這也是我在開始實(shí)習(xí)后的第一個(gè)朋友，他的出現(xiàn)讓我真正感受到在外的人際關(guān)系，并不像我想象的那樣復(fù)雜。因此，在今后我也會(huì)更加積極的進(jìn)行實(shí)習(xí)生活，在社會(huì)中建立好自己的人際關(guān)系！
第五周
自從認(rèn)識(shí)了xx之后，我封閉的人際圈子就好像打開了通向外面的大門！在這周的工作中我認(rèn)識(shí)到了很多其他的同事和領(lǐng)導(dǎo)。其中，有很多都是xx給我介紹的同事們，感受著大家的熱情，我在工作方面也越發(fā)的帶有干勁了！
相對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xx在人際關(guān)系上真的很優(yōu)秀。不僅是在自己部門里，從人事到銷售，好像每個(gè)部門他都有認(rèn)識(shí)的朋友。我想，這也是因?yàn)樗顷?yáng)光開朗的性格是分不開的。
但在他的影響下，我也逐漸開始了改變自己，不僅變的愛(ài)說(shuō)話，也能更好的在公司里與各位同事們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。這樣的改變，大大的擴(kuò)寬的了我在公司的人際圈子。漸漸的，我也開始和大家一起去吃飯，約好周末一起去玩。同時(shí)，還讓我從各位同事們身上學(xué)到了不少工作的技巧和優(yōu)點(diǎn)。這對(duì)我而言真的是很大的改變！
第六周
在這周工作結(jié)束后，我已經(jīng)來(lái)到xxx公司將近兩個(gè)月了。隨著在領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)我們有計(jì)劃的培訓(xùn)和鍛煉，以及我從同事們身上學(xué)會(huì)的種種技巧。目前我在工作中已經(jīng)有了很多的成長(zhǎng)和進(jìn)步。就目前的工作情況來(lái)看，已經(jīng)基本上與其他同事也沒(méi)有太大的差異了。
但是，在工作的質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，我卻依舊達(dá)不到其他同事的水準(zhǔn)！關(guān)于這點(diǎn)，我盡管有些疑惑，但卻沒(méi)有更多的去深究，一來(lái)是之前自身的不足，我一直在想辦法去彌補(bǔ)自己的工作缺陷。二來(lái)之前在工作中還有許多沒(méi)掌握的方面，無(wú)法進(jìn)行下一步的前進(jìn)。
但如今，想必是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)認(rèn)可了我們目前的水平，并進(jìn)行了進(jìn)一步對(duì)于工作質(zhì)量的教導(dǎo)！也正是通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到了工作與工作也同樣是有著很大的區(qū)別的！完成工作，僅僅不過(guò)是我們的開始要求，真正要做好工作，才是我們真正的目標(biāo)！有了這樣的意識(shí)之后，我們的工作再次開始進(jìn)行改變。
第七周
隨著上周領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作質(zhì)量要求的開始，我們的工作就不再僅僅只是完成目標(biāo)就好。不僅要完成工作的目標(biāo)，更要細(xì)致的去強(qiáng)化工作的質(zhì)量！這對(duì)我們這些實(shí)習(xí)生而言無(wú)疑是一種奇妙的體會(huì)。但也正是了解到了這一點(diǎn)，我才意識(shí)到，自己過(guò)去和同事們都是同樣的完成工作，但為什么總是沒(méi)有其他前輩們一樣出色呢？如今才明白，原來(lái)盡管我們做的工作已經(jīng)相差無(wú)幾，但在工作層次上卻有著天差地別的差距。我們之前僅僅只是追求將工作完成了，但前輩們卻一直在努力將工作完成好！并且還在不斷的優(yōu)化和打磨！這樣的相比之下，我們虧我之前還能說(shuō)出自己的工作“已經(jīng)基本上與其他同事也沒(méi)有太大的差異”這樣的話來(lái)。
但每個(gè)人都應(yīng)給有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)！在經(jīng)歷了這次的成長(zhǎng)后，我徹底該改變了自己的追求目標(biāo)，并在領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)下，學(xué)會(huì)了如何去將自己粗糙的工作打磨的更加出色！相信在不久之后，我也同樣能出色的做好自己的工作任務(wù)。
第八周
因?yàn)閷?duì)“工作質(zhì)量”追求的展開，我對(duì)工作也越發(fā)的熱情。現(xiàn)在工作給我的感覺(jué)就像是一個(gè)層層包裹著不同口味的巧克力，盡管是苦澀中的甜蜜，但我卻越發(fā)的想知道它下一層是怎樣的“驚喜！”為此，我也在工作中加緊的鍛煉并改進(jìn)自身的工作要求，努力的“吃透”關(guān)于工作質(zhì)量的這一層要求。
在這周的工作方面，我對(duì)質(zhì)量方面進(jìn)行了很多的嘗試�！叭纾壕烤乖鯓硬拍芩闶歉哔|(zhì)量？又要怎樣取舍質(zhì)量和效率？有應(yīng)該怎么去維持好工作的情況”等等。自從對(duì)質(zhì)量的要求開始后，我在工作方面有了很多新的煩惱，但也收獲了更多的樂(lè)趣。
并且，隨著之后培訓(xùn)的.展開，我進(jìn)一步的提高了自己在業(yè)務(wù)上的能力，也掌握了更多的專業(yè)知識(shí)，這對(duì)我而言都是很奇妙的體驗(yàn)，相信今后的工作一定會(huì)更加有趣。
第九周
這周的情況真的很糟糕，非常的糟糕！難得在工作中遇上了一次重要的工作，我也同樣在工作方面準(zhǔn)備了這么多，這么久！但卻因?yàn)槲以谝粫r(shí)的手誤，竟就給搞砸了��！
及時(shí)是現(xiàn)在，回想起那時(shí)的情景，依舊是那么的讓人絕望。那份對(duì)錯(cuò)誤的悔恨和慚愧匯聚在心頭上，讓人感到焦慮，又不安。當(dāng)然，對(duì)于這次的錯(cuò)誤，我也受到了領(lǐng)導(dǎo)更為嚴(yán)厲的批評(píng)！這使得我異常的后悔自己的行為。后悔自己沒(méi)能在工作中再仔細(xì)一點(diǎn)，再多看一眼！但這樣的后悔也無(wú)濟(jì)于事，不僅不能讓時(shí)光倒退，也無(wú)法挽回公司的損失！但是，卻能然我牢牢的記住自己的錯(cuò)誤！
此次，錯(cuò)就錯(cuò)在我太過(guò)大意！面對(duì)這樣重要的工作，我卻不知道更加仔細(xì)的去做好！盡管已經(jīng)來(lái)公司兩個(gè)月了，但我我卻還有著這樣的問(wèn)題！實(shí)在值得對(duì)自己進(jìn)行更深刻的反思！
第十周
經(jīng)過(guò)了上次那樣的錯(cuò)誤，讓我再次在工作中繃緊了自己的神經(jīng)。我從未想過(guò)自己竟會(huì)犯下如此大的錯(cuò)誤，讓領(lǐng)導(dǎo)為此大為震怒！當(dāng)然，嚴(yán)重的錯(cuò)誤也讓我對(duì)此進(jìn)行了更加嚴(yán)格的反省。
這周的工作中，我更加嚴(yán)格的要求并改進(jìn)了自己的工作態(tài)度，并加強(qiáng)了自己在工作中的責(zé)任心和積極性。此外，我也在基礎(chǔ)方面重新要求了自己，讓自身能在工作中更加的重視基礎(chǔ)，重視自己的責(zé)任！
如今，經(jīng)過(guò)反省之后在這周的工作，盡管不說(shuō)能達(dá)到怎樣出色的成績(jī)。但因?yàn)槲业膰?yán)謹(jǐn)和小心，在工作中保證了良好的質(zhì)量，并且沒(méi)有出現(xiàn)任何的問(wèn)題！這是值得高興的。但在此次，我不會(huì)再一次的放松自己，我會(huì)更加努力的要求自己，讓自己能有更進(jìn)一步的收獲！讓工作完成的更好、更出色、更嚴(yán)謹(jǐn)！絕不再讓那樣的錯(cuò)誤再次出現(xiàn)！
第十一周
到了這個(gè)時(shí)候，我在工作上的情況已經(jīng)基本穩(wěn)定。這周的工作也在努力中平平淡淡的過(guò)去了。雖說(shuō)現(xiàn)在已經(jīng)熟悉了這里的生活，但如今說(shuō)起來(lái)，卻有忍不住思念起學(xué)校的生活了。
仔細(xì)細(xì)算起來(lái)，這已經(jīng)是我來(lái)到xxx公司的第三個(gè)月！學(xué)校給我們安排的實(shí)習(xí)時(shí)間正好是三個(gè)月的時(shí)間，當(dāng)這個(gè)月結(jié)束，我得實(shí)習(xí)任務(wù)就基本告一段落了。
如今，在這份工作中，我一遍期待著與同學(xué)們之間的重新相聚，一邊又舍不得離開xxx公司，這樣的感情真的非常糾結(jié)。為此，我只有讓自己全心全意的投入到工作中來(lái)，將一切都交給工作，暫時(shí)擺脫了這樣的情緒。
但我也知道，該到來(lái)的事情總有一天會(huì)到來(lái)，為此，在工作中我也越發(fā)的努力，越發(fā)的珍惜，無(wú)論是這份實(shí)習(xí)的工作，還是這份工作中遇上的人和事，這都是我難以割舍的經(jīng)歷。
第十二周
這一天終于還是到來(lái)了，這是我實(shí)習(xí)期的最后一周�？粗约阂呀�(jīng)熟悉的崗位和身邊的朋友，我真的不知道怎么將我就要走了說(shuō)出口。所以，我也只有在最后的一天和身邊的朋友告了別，吃了飯。就當(dāng)時(shí)紀(jì)念這短暫的相遇。
在這周的工作方面，盡管我拼命的想要做好，但心中的情緒卻一直在干擾著我。沒(méi)能在最后留下最好的成績(jī)，我感到很遺憾，但在后來(lái)，也感到了一陣釋懷。沒(méi)能做好，這說(shuō)明我在工作中做的依舊不夠啊，如今我所經(jīng)歷的不過(guò)是一次實(shí)習(xí)，人生的未來(lái)，還有很多的工作和精力在等待著我，如今沒(méi)能做到最后，就意味著我還有更大的進(jìn)步空間！
此次告別也許我就不會(huì)再回到xxx公司了，這真的很遺憾，但無(wú)論今后會(huì)走到哪里，我都會(huì)牢記自己這三個(gè)月來(lái)的經(jīng)歷，牢記自己的實(shí)習(xí)生活！
大學(xué)周記 篇3
今天，值得高興的就是她們的早讀，她們的'讀書聲非常響亮，而且也比較整齊。
下午第6節(jié)，是黃老師的《網(wǎng)頁(yè)制作》理論課，我們也跟著去聽了。他上了一些ftp上傳網(wǎng)站的知識(shí)，蠻好上的。我學(xué)得，只是不知道到我上去得時(shí)候，還能不能那么體態(tài)自然休閑瀟灑。
大學(xué)周記 篇4
(第一周)
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
在XXXX人力資源處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，開始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來(lái)進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉XXXX人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎(jiǎng)懲，辭退工作，做好各類先進(jìn)人物，各類獎(jiǎng)勵(lì)人選和人才基金資助對(duì)象的推薦工作，如何開展職工轉(zhuǎn)正，定級(jí)，定職，和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資，津貼，補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作，審批加班費(fèi)，節(jié)日酬金，探親路費(fèi)等人員費(fèi)用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節(jié)，力爭(zhēng)通過(guò)一周的培訓(xùn)盡快勝任工作崗位。
心得體會(huì)：
今天是周六，挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來(lái)的實(shí)習(xí)心得。實(shí)習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識(shí)但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因?yàn)橹挥泻蜕纤�、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開。
(第二周)
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
充實(shí)的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，迎來(lái)第二周的具體工作，本周主要是接觸的是×××的人事檔案管理。建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過(guò)一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過(guò)程：1、對(duì)人事材料的歸檔，首先要對(duì)材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補(bǔ)登材料的名稱;最后將新材料放入檔案 2檢查核對(duì)檔案，對(duì)人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無(wú)霉?fàn)�，蟲蛀等，并對(duì)人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫(kù)房門窗是否完好，有無(wú)其他存放放錯(cuò)誤等 3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的 4人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴(yán)守秘密5人事檔案的統(tǒng)計(jì)，主要包括對(duì)人事檔案的數(shù)量，材料收集補(bǔ)充情況，檔案保管情況，利用情況庫(kù)房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計(jì)。
心得體會(huì)：
通過(guò)為期一周的XXXX人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養(yǎng)，考察，預(yù)測(cè)，人才的重要手段，是實(shí)現(xiàn)人力資源的重要依據(jù)，XXXX能否建立一支知識(shí)化，年輕化，專業(yè)化的醫(yī)療隊(duì)伍，人才是基礎(chǔ)，前提，關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為XXXX發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。
(第三周)
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
本周主要學(xué)習(xí)XXXX的人力資源規(guī)劃流程的設(shè)計(jì)方案，XXXX目前對(duì)人力資源配置，需求提出了五年發(fā)展規(guī)劃：1)臨床、醫(yī)技、護(hù)理、機(jī)關(guān)、后勤等各部門人員配備齊全，人才梯隊(duì)建設(shè)、學(xué)歷層次、人才結(jié)構(gòu)、人才厚度明顯優(yōu)化2)爭(zhēng)取造就市內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)一批具有影響力的學(xué)科帶頭人，創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)3)營(yíng)造規(guī)范有序、公平競(jìng)爭(zhēng)、人才輩出的氛圍。從體制、機(jī)制上創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)成功的良好環(huán)境。
心得體會(huì)：
人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)與管理的重要部分，是XXXX為達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)根據(jù)目前的人力資源狀況，為了滿足未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)XXXX的人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要，決定引進(jìn)、保持、提高、流出人力資源所作的預(yù)測(cè)和相關(guān)事項(xiàng)。
(第四周)
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
本周參與XXXX的招聘錄用環(huán)節(jié)，由于招聘崗位的不同、人力需求數(shù)量與人員要求的不同，XXXX招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘XXXX管理者有相當(dāng)一部分是從內(nèi)部提拔的，這有利于提高員工士氣，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的精神。當(dāng)XXXX的某個(gè)部門出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，人力資源部門會(huì)及時(shí)地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在XXXX的院報(bào)、布告檔上以布告形式向廣大員工公布，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用，或者由臨床科室推薦其熟悉的人選，然后根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能等方面的信息，經(jīng)過(guò)組織人事部門共同考核篩選，最終錄用。內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘成本，同時(shí)由于內(nèi)部員工互相熟識(shí)，往往認(rèn)同度較高，有利于今后工作的`開展。XXXX由于行業(yè)的特殊性，許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的，因此管理崗位內(nèi)部招聘比較多。
外部招募 因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員流動(dòng)性較大，再加上自然減員，XXXX內(nèi)部的人力資源無(wú)法隨時(shí)滿足XXXX的變化和發(fā)展，另外XXXX也需要補(bǔ)充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來(lái)推動(dòng)XXXX的發(fā)展，所以，XXXX的外部招聘主要是面面向社會(huì)招收能擔(dān)當(dāng)重任的學(xué)科帶頭人，技術(shù)骨干或者是各大專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。外部招聘的主要渠道有：通過(guò)人才招聘會(huì)，用報(bào)紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會(huì)議等。
心得體會(huì)：
招聘工作是XXXX的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系XXXX的發(fā)展，因此XXXX領(lǐng)導(dǎo)非常重視招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財(cái)力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作離預(yù)期目標(biāo)還有一定的距離。因此提出幾點(diǎn)優(yōu)化建議：首先臨床各科根據(jù)XXXX人力資源規(guī)劃和工作分析數(shù)量和質(zhì)量要求，制定招聘計(jì)劃，人力資源部門對(duì)它進(jìn)行審核，特別是對(duì)人員需求量、費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查，簽署意見(jiàn)后交XXXX院長(zhǎng)審批。其次擬定招聘計(jì)劃時(shí)具體內(nèi)容應(yīng)包括：崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍;招募對(duì)象的來(lái)源與范圍;招募方法;招聘測(cè)試的實(shí)施部門;招聘預(yù)算;招聘結(jié)束時(shí)間與新員工到位時(shí)間等項(xiàng)目。再次人力資源部根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍落實(shí)具體的發(fā)布工作。再次對(duì)求職申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，面試、考試。人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室，經(jīng)臨床科室初選后，由人力資源部門再進(jìn)行復(fù)試、體檢。在此過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應(yīng)詳細(xì)寫明試用的職位、試用期限、試用期的報(bào)酬與福利、員工在試用期的工作績(jī)效目標(biāo)與應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任、員工轉(zhuǎn)正的條件等內(nèi)容。最后對(duì)招聘成本、錄用人員數(shù)量、質(zhì)量等評(píng)估并以報(bào)告形式向院長(zhǎng)反饋。
(第五周)
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
實(shí)習(xí)已經(jīng)過(guò)半，本周主要接觸的是培訓(xùn)體系，XXXX在多年的實(shí)踐中有一套自己的培訓(xùn)體系培訓(xùn)體系主要包括四個(gè)方面：1)新職工崗前培訓(xùn)2)醫(yī)生、技術(shù)人員的三基培訓(xùn)3)護(hù)理人員的培訓(xùn)4)中層以上管理人員的培訓(xùn)。具體流程要求如下：1.按XXXXXX需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。各職能部門每年必須根據(jù)XXXX總體要求以及上級(jí)部門的要求，結(jié)合XXXX人力資源現(xiàn)狀于年底報(bào)《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，送人力資源部。人力資源部負(fù)責(zé)人針對(duì)各部門上報(bào)的培訓(xùn)需求情況，結(jié)合XXXX發(fā)展的需要，在合理進(jìn)行人力資源配置的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的培訓(xùn)、考核方式，編制人力資源年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容及具體要求。XXXX根據(jù)人員分類有針對(duì)性地制定培訓(xùn)方案，分別對(duì)1)新職工崗前培訓(xùn);2)在崗人員(包括醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員)崗位技能培訓(xùn);3)中層以上管理人員管理知識(shí)培訓(xùn)、4)特殊崗位資質(zhì)培訓(xùn)。a)新職工崗前培訓(xùn)人力資源部每年七月份新職工到崗，在簽訂勞動(dòng)合同后，由院領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、臨床各科間配合開展新職工崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容有院紀(jì)院規(guī)，安全教育、XXXX文化、XX規(guī)章制度等項(xiàng)目的培訓(xùn)，經(jīng)測(cè)試合格后方能上崗。b)在崗人員崗位技能培訓(xùn)醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部每年不定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一至二次全面的崗位技能培訓(xùn)，幫助醫(yī)務(wù)員工在理論知識(shí)、操作技能方面的復(fù)習(xí)和提高，考核合格后方能上崗。c)中層以上管理人員培訓(xùn)所有中層以上管理人員都必須參加X(jué)XXX管理高級(jí)研修班，考核合格，獲結(jié)業(yè)證書后方能上任d)特殊崗位資質(zhì)培訓(xùn)XXXX是一個(gè)特殊的行業(yè)，對(duì)于很多崗位都有特殊的資質(zhì)要求，如醫(yī)生有醫(yī)師資格證、護(hù)士有護(hù)士資格證、操作ct及磁共振的人員有ct、磁共振上崗證、會(huì)計(jì)有會(huì)計(jì)上崗證等、還有許多工勤崗位也同樣需要上崗證，這些特殊崗位的人員必須持證才能上崗，人力資源部門必須對(duì)這些崗位進(jìn)行認(rèn)真梳理，按要求對(duì)這些特殊崗位的人員進(jìn)行培訓(xùn)，不定期進(jìn)行抽查，沒(méi)有資質(zhì)人員一律不得上崗。
心得體會(huì)：
XXXX在培訓(xùn)方面做得比較到位，對(duì)培訓(xùn)工作投入了大量的資金，為加強(qiáng)培訓(xùn)力量，還專門指定科教處、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、人力資源部等多個(gè)部門對(duì)不同人員實(shí)施培訓(xùn)，XXXX充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與XXXX發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工對(duì)培訓(xùn)積極性高昂，更加主動(dòng)的參與到培訓(xùn)當(dāng)中來(lái)。
大學(xué)周記 篇5
20xx年8月1日，預(yù)示著培訓(xùn)期的結(jié)束和正式工作的開始。
早上9點(diǎn)，斗志昂揚(yáng)的我們來(lái)到了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲉挝唬y行保險(xiǎn)部，理財(cái)中心。每個(gè)人都是無(wú)比的興奮，人生的第一次上班。隨著觀景電梯緩緩升高，XX的風(fēng)景一覽眼下，澳門也映入眼簾。停在了29樓。剛出電梯就看到墻紙上寫著，歡迎保院精英。心情更是激動(dòng)。
9點(diǎn)半早會(huì)正常開始，而這次晨會(huì)由我們保院生出演。一段精彩的小蘋果。這段精彩的舞蹈迎來(lái)了大家熱烈的.掌聲，同同時(shí)也帶動(dòng)了會(huì)場(chǎng)的氣氛。
上午由領(lǐng)導(dǎo)為我們?cè)敿?xì)介紹了銀行保險(xiǎn)。以及我們的任務(wù)。下午去分公司學(xué)習(xí)公司流程。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要持續(xù)一個(gè)月。下午2點(diǎn)大家準(zhǔn)時(shí)到達(dá)XX市人壽分公司。而我進(jìn)入了公司的核保部，經(jīng)過(guò)一下午的學(xué)習(xí)，我對(duì)核保的流程以及細(xì)節(jié)更加的掌握了。期間還學(xué)會(huì)了如何去整理資料，以及投保單的錄入。經(jīng)過(guò)一天緊張的學(xué)習(xí)，雖然很累但我學(xué)到了很多東西。接下來(lái)的幾天一直都在鞏固學(xué)到的知識(shí)。
20xx年8月9日周五，預(yù)示這一周的結(jié)束。進(jìn)入放松期間，可誰(shuí)料，周六周日都有活動(dòng)，而我們必須要參加，雖然沒(méi)有了休息的時(shí)間，但相信我們能學(xué)到很多有用的知識(shí)，為以后的工作做好充足的準(zhǔn)備。加油！
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