咨詢合同

時間：2022-05-20 08:01:11 咨詢合同我要投稿

咨詢合同范文合集六篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的咨詢合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

咨詢合同范文合集六篇

咨詢合同篇1

　　合同編號：_________

　　項目名稱：_________

　　委托方：_________（甲方）

　　顧問方：_________（乙方）

　　簽訂地點：_________

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

　　有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就_________項目的技術咨詢（該項目屬_________計劃），經協商一致，簽訂本合同。

　　一、咨詢的內容、形式和要求_________。

　　二、履行期限、地點和方式

　　本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________（地點）履行。

　　本合同的履行方式：_________。

　　三、委托方的協作事項

　　在合同生效后_________（時間）內，委托方應向顧問方提供下列資料和工作條件：_________。

　　其它：_________。

　　四、技術情報和資料的保密_________。

　　五、驗收、評價方法

　　咨詢報告達到了本合同第一項所列要求，采用_________方式驗收，由_________方出具技術咨詢驗收證明。

　　評價方法：_________。

　　六、報酬及其支付方式

　　本項目報酬（咨詢經費）：_________元。顧問方進行調查研究、分析論證、試驗測定的經費為_________元，由_________方負擔。（此項經費如包含在咨詢經費中則不再單列。）

　　支付方式（采用以下第_________種方式）：

　　1．一次總付：_________元，時間：_________。

　　2．分期支付：_________元，時間：_________。

　　3．其它方式：_________。

　　七、違約金或者損失賠償額的計算方法

　　違反本合同約定，違約方應當規定，承擔違約責任。

　　1．違反本合同第_________條約定，_________方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：_________。

　　2．違反本合同第_________條約定，_________方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：_________。

　　3．_________。

　　八、爭議的解決辦法

　　在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求_________進行調解。雙方不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，采用以下第_________種方式解決。

　　1．因本合同所發生的任何爭議，申請_________仲裁委員會仲裁；

　　2．按司法程序解決。

　　九、其它

　　_________。（含中介方權利、義務、服務費及其支付方式等上述條款未盡事宜。）

　　委托方（公章）：_________ 顧問方（公章）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　帳號：_________ 帳號：_________

　　開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　中介方（公章）：_________

　　經辦人（簽字）：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　帳號：_________

　　開戶銀行：_________

　　_________年____月____日

　　附件

　　一、合同登記編號的填寫方法：合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公歷年代號，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零，各地區編碼按gb2260－84規定填寫。（合同登記序號由各地區自行決定）

　　二、技術咨詢合同是指當事人一方為另一方就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。

　　三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市（縣）級計劃，不屬于上述計劃的項目此欄劃／表示。

　　四、技術情報和資料的保密：包括當事人各方情報和資料保密義務的內容、期限和泄漏技術秘密應承擔的責任。雙方可以約定，本合同變更、解除、終止，本條款均有效。

　　五、合同如果是通過中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的附件。

　　六、委托代理人在簽訂本合同書時，應出具委托證書。

　　七、本合同書中，凡是當事人約定無需填寫的條款，在該條款填寫的空白處劃／表示。

咨詢合同篇2

　　一技術咨詢與服務的范圍

　　主要規定雇主需要咨詢與服務的主題。它規定咨詢服務的具體內容。詳細內容細目、詳細的技術指標和技術參數，通常以合同附件的形式逐項列明。

　　二咨詢與服務的要求及形式

　　該條款主要規定：

　　１．完成咨詢與服務的時限；

　　２．擔任咨詢任務的人數、人員的學歷、資歷和等級；

　　３．應提供的資料，最終報告、圖紙、計算數據、最終審查的辦法等；

　　４．受方派培訓人員的人數和培訓時間。

　　三受方的責任

　　該條款主要應規定：受方為供方專家履行咨詢服務業務所應提供的條件，包括工作條件、生活條件、必須的技術資料

　　四技術咨詢與服務計價和支付

　　１．計價的內容

　　（１）專家費

　　專家費包括專家基本工資；附加工資（包括專家的福利費、人身保險費）；地區津貼費；其他補助費。

　　（２）技術服務的時間與工作量

　　（３）直接費用

　　直接費用包括，專家出國準備費；旅費；通訊費；資料費（包括購買，編印，復制，繪制資料的費用）。

　　（４）間接費用

　　支付給技術服務公司或咨詢公司的費用，其中包括：技術服務公司或咨詢公司管理人員的工資；技術服務公司或咨詢公司的辦公費；技術服務公司的固定資產折舊費；技術服務公司的營業稅。

　　（５）交付給技術服務公司或咨詢公司的酬金

　　２．計價方式

　　（１）開口價

　　開口價是指在洽商時技術服務方只提出一個有一定誤差范圍的估計技術勞務量，再由雙方依據各級技術人員每單位（每人日或每人時）勞動量的收費標準，確定總的價格，這個總的價格包括成本加酬金。

　　（２）按估計工程費或實際工程費的百分比計價

　　（３）一攬子計算技術服務費用

　　３．技術服務費的支付方式

　　（１）支付貨幣，支付貨幣一般與表示咨詢與服務費用的貨幣相同，該貨幣可以采用技術咨詢服務公司所在國家的貨幣，也可以采用雇主國家的貨幣，還可以使用雙方同意的第三國貨幣。

　　（２）支付時間

　　一次支付。即在合同簽訂后一定時日，或供方所派專家抵達咨詢與服務地點，或供方專家提供最終報告后一次支付。

　　分期支付。分期支付是按咨詢與服務的工作進度，根據任務完成的情況，將合同規定金額分為若干批次支付的一種辦法。

　　（３）支付的單證

　　受方履行支付前，均需供方先行提供有關單證。一般所需單證有：

　　商業發票正本一式若干份；

　　匯票（一般為即期匯票）一式若干份；

　　資料及咨詢報告的郵寄單或空運單一式若干份；

　　受方收到上述單據后，經審核無誤，即通過當事人雙方所同意的銀行，將有關款項支付給供方。

咨詢合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就人力資源管理咨詢服務項目達成以下協議：

　　一、服務范圍

　　乙方為甲方的設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：

　　1.1人力資源管理現狀的調研分析

　　1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

　　1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

　　1.2組織職位體系

　　1.2.1梳理并編制襄陽地城房地產開發有限公司的組織結構。

　　1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

　　1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。

　　1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

　　1.3績效管理體系

　　1.3.1編制績效管理手冊。

　　1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

　　1.4薪酬福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

　　1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

　　1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。

　　1.5建立員工培養和發展體系

　　1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。

　　1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

　　1.6建立人力資源流程和制度

　　1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

　　1.7咨詢方案的指導實施

　　1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

　　1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

　　二、項目預期目標

　　通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

　　三、項目時間計劃

　　3.1本項目方案設計階段的時間為十二個月，內容分為五大部分：

　　3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。

　　3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為30個工作人日。

　　3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為60個工作人日。

　　3.1.4第四部分：員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。

　　3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。

　　3.2本項目實施階段的時間為十二個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。

　　四、項目培訓計劃

　　4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

　　4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《目標績效管理》。

　　4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何進行崗位價值評估》。

　　4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

　　五、雙方的權利和義務

　　5.1雙方共同的義務

　　嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。

　　5.2甲方的權利和義務

　　5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

　　5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

　　5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

　　5.3 乙方的權利和義務

　　5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。

　　5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。

　　5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。

　　六、項目費用

　　本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：

　　6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方：

　　6.2項目費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)按照項目進度，甲方分次支付給乙方：

　　顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

　　此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(RMB:2680000)。

　　七、保密

　　7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

　　八、違約責任

　　8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

　　8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

　　十、不放棄條款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。

　　十一、協議的完整及其他

　　11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。

　　11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

　　11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

　　十二、協議效力

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　(蓋章)

　　委托代理人(簽字)：

　　日期：年月

　　乙方：委托代理人(簽字)：日期：年月日 (蓋章) 日

咨詢合同篇4

　　建設單位(甲方)：___________

　　地址：_______________________

　　郵碼_________________________

　　電話_________________________

　　法定代表人：_________________

　　職務_________________________

　　咨詢單位(乙方)：___________

　　地址：_______________________

　　郵碼_________________________

　　電話_________________________

　　法定代表人：_________________

　　職務_________________________

　　為使____建筑安裝工程的構想科學，設計和施工經濟、合理，建設速度快，誤差小，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同。

　　第一條甲方應于____年____月____日以前將規劃局紅線圖、上級部門批文、委托書以及建筑安裝工程的建筑面積、安裝項目、消防方式、庫房每層凈高等資料提交乙方。

　　第二條乙方根據甲方要求，對________建筑安裝工程的地形、地質條件、建筑安裝構想等進行可行性研究，最后編制出設計任務書及匡算表，于________年____月____日以前交付甲方。

　　第三條甲方根據國家主管部門規定的工程設計收費標準，承付乙方咨詢費________元。自本合同簽訂之日起____日內，甲方先付給乙方____元，待乙方將設計任務書及匡算表交付甲方后____日內，再付給乙方____元。

　　第四條為本咨詢工程需要到外地進行調研、收集資料人員的差旅費，由甲方負擔。

　　第五條甲方的.違約責任

　　1.甲方如不按本合同規定的時間向乙方送交有關文件、圖紙和資料，乙方可按耽誤的時間順延交付設計任務書及匡算表的時間。

　　2.甲方如不按本合同規定的時間向乙方交付咨詢費，遲延一天，按遲延交付款額罰款____‰。

　　3.甲方如果中途中斷咨詢請求，乙方咨詢工作已經過半的，應付給乙方全部咨詢費;咨詢工作尚未過半，按總咨詢費的50%收費。

　　第六條乙方的違約責任

　　1.乙方如不按本合同規定的時間交付設計任務書及匡算表，遲延一天，按總咨詢費金額罰款____‰。

　　2.乙方如中途中斷咨詢，應按總咨詢費向乙方交付罰款。

　　3.乙方所提供的技術咨詢服務，因質量缺陷或過錯給甲方造成經濟損失的，應負責賠償。如果由此引起重大事故，造成嚴重后果的，還應追究其主要負責人的行政責任或刑事責任。

　　第七條其他約定________________________________________

　　本合同自簽訂之日起，甲乙雙方不得隨意更改。如有未盡事宜，需經雙方協商解決。

　　本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同副本一式____份，分別交________建筑工程主管部門、建行____等單位各一份。

　　建設單位(甲方)：_________

　　地址：_____________________

　　負責人：___________________

　　電話：_____________________

　　聯系人：___________________

　　銀行帳戶：_________________

　　咨詢單位(乙方)：_________

　　地址：_____________________

　　負責人：___________________

　　電話：_____________________

　　聯系人：___________________

　　銀行帳戶：_________________

　　_______年______月______日訂

咨詢合同篇5

　　甲方（顧問方）：_________

　　乙方（委托方）：_________

　　丙方（主管單位）：_________

　　項目名稱：_________

　　第一條合同主要內容與技術經濟效果：_________

　　第二條甲乙雙方（他方）應承擔的工作內容與責任：_________

　　第三條進度與要求：_________

　　第四條成交金額與付款時間、付款方式：_________

　　第五條保密條款：_________

　　第六條違約責任：_________

　　第七條組織協調有關內容與其他事項：_________

　　第八條解決爭議的方法：_________

　　合同有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　甲方（顧問方）（公章）：_________ 乙方（委托方）（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（主管單位）（公章）：_________ 合同鑒證單位（公章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

咨詢合同篇6

　　甲方：____________________

　　法定代表人：______________

　　注冊地址：________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：____________________

　　性別：___________________

　　生日：______年___月___日

　　身份證號碼：______________

　　文化程度：________________

　　戶籍所在地：______________ 現在住址：________________

　　聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為________________期限勞動合同。

　　第一條：合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條：合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、工作內容和要求

　　第三條：乙方同意根據甲方工作需要，任_________崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的標準。

　　第四條：根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條：甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條：乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條：甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　（一）提供必要的勞動場所和設備。

　　（二）發放規定的勞動保護用品。

　　（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條：根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方帶薪年休假法定節假日休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條：乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

　　第十一條：甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　（一）甲方每月_______日前以貨幣形式或（打入信用卡）支付乙方工資。

　　（二）乙方工資標準為：___________元/月。

　　（三）提成或獎金（按甲方相關規定執行）。

　　（四）非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月________元支付乙方每月生活費。

　　第十二條：甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、處罰與獎勵

　　第十五條：乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條：乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條：甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條：乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　八、社會保險和福利

　　第十九條：雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費（養老、失業、醫療、工傷、生育等保險）及住房公積金。

　　第二十條：甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　九、合同的終止和解除

　　第二十一條：雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　（二）從事違反國家法律法規的工作。

　　（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第第二十四條：甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十、違約責任及賠償

　　第二十五條：甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十六條：乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十七條：如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十一、保守商業秘密及職業道德

　　第二十八條：下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第二十九條：對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十二、其他

　　第三十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年____月____日

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