季度工作總結范文
第一篇：安全性評價工作季度總結
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在預防為主上下功夫，夯實安全基礎，對事故進行超前控制。根據哈局“認真開展安全性評價工作”的精神，為此，我局決定在20xx年開展安全性評價工作，現在第 季度工作已全面結束，對此項工作總結如下：
一、查評概況
根據國家電網公司發布的《縣供電企業安全性評價》標準（試行），對我所的線路、配電設備進行了查評。
1、全所共有10千伏線路 條，總長******公里；0.4千伏線路*****公里，配電變壓器******臺，總容量*****千伏安。
二、存在主要問題
1、線路標志不全，跨越公路缺少標志，安全警示不全。
2、防倒桿、斷線措施不完善。
3、防盜措施不到位。
4、沒有定期開展缺陷分析，設備缺陷沒有達到閉環管理，缺部分記錄和規章制度。
5、10KV架空配電線路及設備：與用戶簽定的設備產權、維護范圍協議書不全,相關技術資料不全；桿塔有傾斜、裂紋、破損的；桿塔金具銹蝕、傾斜的；絕緣子有污染、傾斜、破損的；供電線路有超供電半徑的；線路沒有拉線的，拉線有松弛、斷股、丟失、鐵線的；拉線棒銹蝕、沒有絕緣子和損壞的；部分線路存在方桿和油榨桿；分支桿、轉角桿相序標志不全；供電線路超供電半徑的27處；線路沒有避雷裝置；線路開關沒有進行預防性試驗；線路開關名稱、各種標志不全；有的開關沒有避雷裝置，桿基埋深沒有標記等問題。
6、低壓配電線路及設備：電桿存在有與弱電線路同桿架設的現象；桿塔有傾斜、裂紋、破損的；橫擔銹蝕傾斜；拉線松弛，斷股丟失的；拉線棒銹蝕；沒有絕緣子和損壞的；部分線路存在油榨桿；分支桿、轉角桿存在相位標志不全；供電線路超供電半徑214處：導線弛度大等問題。
7、配電變壓器及變臺：部分配變沒有編號牌、警示牌及相序牌；配變有缺油，滲漏油的；部分配變沒有進行預防性試驗；有的配變安裝位置不合理；變臺金具銹蝕傾斜；臺架傾斜；有的配變臺架下有建筑物；臺架對地距離不夠；配變套管有破損；變臺接地裝置安裝不合理；接地體沒套阻燃管；變臺計量箱銹蝕，標示不全；配變高壓引線線徑不夠等問題。
8、進戶線及漏電保護器：進戶線長度有超標準；對地距離不夠；沒有安裝穿墻套管和絕緣子；有居民漏保沒有安裝和退出運行的現象。
9、缺陷管理和記錄制度：沒有定期開展缺陷分析；設備缺陷沒有達到閉環管理；缺部分記錄和規章制度。
三、 整改建議
1、要配齊的各種規程、制度、圖表、記錄，限期補齊，并達到要求。
2、線路金具、電度表箱銹蝕根據實際情況進行處理、更換，桿塔有裂紋、破損嚴重的要抓緊進行更換。
3、對缺油變壓器抓緊補油，滲漏油嚴重的抓緊處理。
4、10kV線路開關按規定補裝防雷裝置、接地裝置、隔離開關，
補齊避雷器接地專用引線。
5、安全警示牌、高低壓相序牌，應按要求盡快加裝補齊。
6、剩余電流動作保護器投運率校低的問題，按上級要求盡快解決。
7、低壓設備各種記錄，要盡快向上級局請示并開展工作。
8、加強設備巡視和缺陷的管理，并按要求開展各項工作。
9、完善防倒桿、斷線措施。
10、做好線路沿線群眾宣傳工作，加強防盜措施。
11、送電線路按規定補齊接地裝置。
按要求認真的開展安全性評價工作，各單位領導高度重視都將安全性評價工作認真落實到位，認真組織查評。通過安全性評價工作，能從防止電力生產事故特別是特大、重大、惡性及頻發性事故的角度，認識安全生產基礎強弱的程度，認識導致事故發生的各種因素及嚴重程度，認識發生事故可能性的大小，在全面充分和評價的`基礎上，真正起到了有預見性、有重點、有計劃地開展反事故工作，提高了我局安全生產管理水平，確保安全、可靠、連續供電，使我局安全生產工作向著科學化、規范化方向發展，努力提高安全生產管理水平，開創我局安全生產新面貌。
第二篇：季度總結
經過集團公司半年的實習，在今年x月四號被分配到礦業分公司地測隊，現已經上崗三個月了，在這段時間里，我無論從工作還是生活中都有許多收獲，在這里談談自己的一些感想。
在工作上
第一：公司對安全生產的高度重視。在來到礦業的第一天就進行了安全培訓，之后來到地測隊后，王義成隊長向我們宣讀了《云浮市安全生產法律法規》，讓我從法律法規上了解安全生產。為了讓我們在上崗前提高生產意識，從潛意識上重視安全，王隊長還結合礦山測量基本知識，以舉例子的形式，從實際生產中解讀安全生產，把枯燥無味的安全教育講的有聲有色，深入人心。在上崗后的班組里，師傅們更是不厭其煩的在現場操作中講述安全的重要性。從這些可以看出，公司為實現安全生產目標，實現“重預防、強管理、保平安”的安全理念所做的努力。
第二：公司對大學生的高度重視。就在不久前，公司領導對入職大學生進行了座談會，以了解入職大學生在工作、生活中遇到的困難。會上張經理、溫書記認真聽取了大學生們的發言，解答了大學生的疑惑，幫助他們解決遇到的困難,采納了大學生們提出的一些有建設性的意見和建議。張經理勉勵我們要虛心向師傅、師兄姐學習，盡快轉型，融入礦業，立足本職，腳踏實地，在集團公司的二次創業期間實現自我價值。在地測隊里，王隊長請徠卡公司工作人員對我們進行了全站儀、GPS測量儀器操作的培訓，學習了RTK測量規范。令人欣
慰的是隊里還準備了專門的基金來購買一些專業書籍，讓我們在工作之余努力學習專業知識，鼓勵我們不斷學習，干一行，愛一行，精一行。這些無不體現公司的人才理念：敢干事、能干事、干成事。
在生活中
為豐富員工的生活，公司組織了一系列活動：為鼓勵員工堅持鍛煉，公司舉行了環礦跑，既達到了鍛煉身體的目的，又了解了礦區；為豐富生活，發掘員工業余才能，公司舉辦了群眾文藝晚會。晚會有小品、舞蹈等，充分展示了職工的才藝；為鼓勵職工健身，公司開展了學習第九套廣播體操活動。這些都說明公司為豐富職工生活做了許多努力。
在思想上
作為一名入黨積極分子，我時刻都以黨員的標準要求自己，向身邊的黨員同志看齊，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
在來到礦業的這段日子里，我深刻的認識到從來到云硫的第一天起，自己就成為了一名“云硫人”，我們必須遵從“高境界、高精度、高效率”的企業核心價值觀，在集團公司二次創業期間實現自我，為“建百年云硫，造礦業航母”而努力奮斗！
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