春節送溫暖工作總結
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。好的工作總結都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的春節送溫暖工作總結，希望能夠幫助到大家。
春節送溫暖工作總結 篇1
為貫徹落實好省公司電農工作[20xx]671號文件精神，積極溶入和諧社會，努力構建和諧企業，體現公司“以人為本”的企業文化，建設好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在20xx年春節期間，開展了一系列的“送溫暖”活動，現將具體工作情況匯報如下：
一、認真組織，提早謀劃
20xx年是《xx供電公司企業文化十一五規劃》的推進年，也是公司第十屆工會委員會的第一次重大活動，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實，抓出特色，春節前夕，公司將“送溫暖”活動列入重要的議事日程，召開了黨委專題會議，確定了年前以送溫暖為重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動進行分解，各部門協調一致，由分管領導牽頭，將任務落實到人，并結合上級文件精神，決定開展一次農電工工資發放清查行動，堅決杜絕拖欠農電工工資行為。
二、統一安排，分批啟動
“講求實效、擴大影響、形成氛圍”是公司工會對今年送溫暖活動的總體要求。根據活動安排，公司工會于2月8日至2月15日，由工會主席帶隊，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進行了走訪慰問，同時也對落實生活費、醫藥費及其使用情況進行了深入了解。同時，將慰問一線職工、節假日期間值班員工的“送溫暖”活動貫穿整個春節期間，效果良好。
三、豐富內容，以情感人
公司工會在今年的“送溫暖”活動中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯誼等多種舉措，結合廉潔文化建設，努力樹立“以人為本”的企業文化氛圍。春節前夕，公司組織了離退休老干部茶話會、中層干部廉潔文化進家庭等多種形式的活動，將老干部們請來，回顧他們對企業所做的貢獻，聽取他們對企業發展提出的意見；將中層以上干部的家屬請來，感謝她們對其家屬工作的理解，并請她們一如既往的支持公司工作。
在今年的“送溫暖”活動中，xx供電公司工會總計走訪離退休老干部66人、慰問遺屬遺孀20戶、發放慰問品86份、慰問金10.7萬元、召開茶話會兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對活動進行了宣傳報道，擴大了影響，營造了公司飲水思源，關心離退休與困難職工，切實為職工辦實事、辦好事的良好輿論氛圍。
在今年春節期間“送溫暖”活動中，公司工會充分發揮了橋梁和紐帶作用，既增強了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對工會的認同感，充分體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。我們將在總結工作的同時，繼續推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現節日走訪慰問和長效機制建設聯動，救急濟難和深層次矛盾化解，經濟資助和人性化關懷交融的目標，把這項工程做大、做強、做實、做好，進一步在公司內部營造團結協作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創優的良好企業形象。
春節送溫暖工作總結 篇2
春節前夕，按照縣委縣政府通知精神，我鎮領導班子高度重視，為把黨的關懷和溫暖送給每一位人民群眾特別是困難群眾，使每位群眾過上一個歡樂、祥和、喜慶、安寧的春節。我鎮于20xx年1月9日至15日扎實開展了對人民群眾特別是困難群眾走訪慰問活動。在整個活動中，共走訪慰問城鄉低保407戶，走訪慰問重點優撫對象134人，走訪慰問空巢老人55人，走訪慰問貧困黨員63人，走訪慰問困難婦女4人，走訪慰問留守兒童4人，走訪慰問勞模和企業困難職工25人，走訪慰問五保和城鎮三無人員共89人并送去慰問品100余件。使生活困難群眾真正感受到黨和國家的親切關懷和溫暖，進一步密切了黨和群眾的血肉聯系，增強了黨組織的凝聚力和號召力，收到了良好社會效果。
一是高度重視，加強領導
近幾年來，國家政府越來越重視民生工作，我鎮也對于民生十分重視。書記鎮長積極響應了這次“送溫暖、迎新春”活動，并召開了專題會議，研究部署了20xx年春節期間走訪慰問困難群眾工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。
二是認真摸底。
深入調查在慰問前利用一周時間安排辦公室人員和駐村干部深入各村社，搞好調查摸底，核實掌握好了慰問對象的基本情況，包括家庭人口、困難狀況、家庭住址、聯系方式等。根據家庭困難的實際情況，制定了實施方案，為慰問工作取得實效提供了堅實基礎。
三是領導帶動示范，精心組織實施
針對每個困難群眾的實際情況，鎮政府書記鎮長領導親自帶頭，分頭采取入戶走訪慰問、座談會等形式，具體地詢問了解困難群眾的身體狀況、家庭經濟狀況、目前主要存在實際困難，為困難群眾送去了慰問品和慰問金，切實將慰問工作落到了實處。四是結合走訪慰問活動，開展深入細致的思想政治工作在走訪慰問過程中我們采取靈活多樣的方式，向生活困難群眾傳達上級的有關精神，宣傳黨的方針政策以及我鎮各項工作取得的成就和面臨的形勢，把思想統一到20xx年工作的有關要求上來，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，共克時艱，戰勝困難，為加快推進xx經濟建設作出各自應有的貢獻。
春節送溫暖工作總結 篇3
為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎工作
（一）摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發了《關于開展20xx年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜，市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往公司、有限公司，以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往責任公司，給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、企業，深入困難企業和困難職工家庭，與企業和社區干部職工座談交流，了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了環衛工人，公安戰線協，警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工，發放慰問資金共計余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中,市總工會把城市環衛工人、公安戰線協，警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衛工人、50名困難協，警員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。
（四）合規幫扶，規范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查戶，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20xx年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的企業、社區等困難職工名單在一定范圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監督；三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的`條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難農民工、環衛工人、協，警員等特困群體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
春節送溫暖工作總結 篇4
寒假和春節即將來臨，XX師范大學高度重視節假日期間困難學生的資助工作，根據市委市政府及XX市教育委員會學生處的相關工作要求，針對困難學生開展形式多樣的幫困送溫暖活動，確保每一位學生都能過一個快樂有意義的寒假以及歡樂祥和的春節，同時確保校園的和諧穩定。現將學校幫困送溫暖工作總結如下：
截至20xx年12月底，學校本學年本科生共審核通過家庭經濟困難認定學生1751人。
其中，中西部地區的困難學生1514人，占88%;少數民族學生420人，占24%。研究生共審核通過家庭經濟困難143人。
結合學校困難學生實際情況，學校進行專題研究，制定工作方案，明確責任分工，多次召開學院副書記會議和學院資助輔導員會議進行安排部署。
20xx年度學校開展了以下幾方面幫困送溫暖工作：
確保獎助學金和資助經費及時足額發放給學生。
據統計，截至20xx年12月底，學校已向1235位本科學生發放各類助學貸款860.4萬元，向研究生發放各類助學貸款761.53萬元。
本科發放各類獎助學金、困難補助、學費減免等20570人次，發放總額2573.17萬元，其中國家獎學金28萬元，XX市獎學金40.8萬元，國家勵志獎學金351.5萬元，國家助學金567.94萬元。研究生發放各類獎助學金8134.82萬元，其中國家獎學金336萬元，學業獎學金2515.48萬元，國家助學金5283.34萬元。
各類資助經費按時發放有效保障了困難學生的學習和生活。
語言的唯一標準，是準確
根據前期學生調研，結合往年開展情況，學校20xx年度的“冬季送溫暖”物資兌換采取套餐制，提供老生套餐7項，新生套餐4項，學生執愛心券兌換一個套餐，為保證公平，同時適當分流，每周套餐供應略有不同，方便學生錯峰領取。
為期一個月的活動共發放物資1589份，價值近40萬元，基本保證了家庭經濟困難學生全覆蓋，同時也照顧到部分尚未通過認定但家庭確有困難的學生。針對畢業班學生在外實習等特殊情況，學校還提供了委托領取、包車統一領取等多項便民措施，確保為廣大困難學生及時、高效的送上溫暖。
排查特困對象，進行分層次和針對性的資助。
為了更有針對性地開展幫困送溫暖工作，學校對有臨時性和特殊困難的學生進行了認真細致的摸底排查，全年向140名學生發放了500元至2500元不等的臨時困難補助，近17.45萬元。
同時，學校實施“學思激勵計劃”，在經濟資助、能力培養、資源優先等各方面給予“因需施助”，達到“精準扶貧”的要求，為425位畢業班困難學生提供交通費補助共計8.5萬元;為207位家庭經濟困難學生發放“XX師范大學助學金”，共計41.4萬元。
另外，學校還將設置困難學生申請20xx年寒假返鄉路費補助，根據路程遠近，將向困難學生發放50-500元不等的路費補助。
開展寒假走訪困難學生家庭工作。
寒假走訪慰問家庭經濟困難學生是學校的傳統，放假前夕，學校制定了寒假家訪工作方案，明確分工負責，落實走訪人員和幫扶措施。
寒假伊始，學工部干部10余人分頭帶隊，聯合學院副書記、輔導員，走訪分布在XX市各區縣的典型困難學生，送上慰問金和慰問品，同時和學生家長充分溝通，了解和關心他們的家庭、學習和生活情況，鼓勵困難學生鼓起勇氣，戰勝困難。此外，各個學院也都開展了寒假學生走訪活動。
開展形式多樣的幫困育人活動，將資助工作落到實處。
12月學校舉行了第十屆“愛心點燃希望”慈善義賣活動，活動得到全校師生積極響應，兩校區共籌得善款3.9萬余元，所有款項用于資助學校罹患重大疾病或遭受意外傷害學生的“學思助學金”。
12月中旬，學校舉行寒假校外勤工助學崗位招聘會，本次招聘會云集滬上41家優秀企業，提供了70多個崗位，招聘需求達百人以上，為學校學子的假期兼職提供了豐富選擇和便利途徑，同時也保障了學生的權益。據統計，本次招聘會到場學生300余名，當場收到學生簡歷590余份。
此外，學校積極推進“學思激勵計劃”，開展發展性資助項目，面向廣大困難學生開設了免費英語四級輔導、教師資格證面試輔導、計算機辦公自動化培訓等講座或小班化一對一的輔導。
同時，針對少數民族困難學生開展學業輔導包括英語、計算機、普通話以及職業發展能力培訓等，得到廣大困難學生的歡迎。學校積極做好寒假留校學生的各項工作安排，現已初步統計完成寒假留校學生情況，并已制定20xx年留校學生新春聯歡會工作計劃。
學校寒假及春節幫困送溫暖活動在市教委及學校各級領導的安排部署下，開展得扎扎實實，卓有成效。在今后的工作中，我們將進一步開展調研，廣泛開展各類幫困送溫暖活動，把工作做得更扎實跟細致，讓困難學生切實感受到黨和政府的關愛。
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