個人思想學習工作總結

            時間:2022-07-08 20:20:31 總結 我要投稿

            個人思想學習工作總結

              總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家整理的個人思想學習工作總結,希望對大家有所幫助。

            個人思想學習工作總結

            個人思想學習工作總結1

              在過去的一年里我的具體工作總結和在新的一年里的工作安排如下:

              一、個人崗位職責內容:

              1、收到客戶訂單以后,仔細檢查訂單的總件數和金額,最重要的是交貨期,先跟工廠落實好了送貨時間以后再給客戶確認交期,以免最后耽誤交期,有需要做外銷合同的就給客戶做外銷合同,然后給工廠下購銷合同,合同里要特別注意產品描述,數量,單價,總金額,付款方式和交貨時間。

              2、購銷合同下去以后,在準備面料的這段時間里,抓緊時間和客戶溝通確認一些包裝的細節問題,并安排輔料的生產,在面料到工廠之前把輔料安排好,以免耽誤使用。

              安排包裝的時候需要注意:不管新客戶還是老客戶,不論是新訂單還是翻單,一定要把包裝細研究透,有不懂得地方一一列明,寫郵件詢問客戶,復雜的包裝要求客戶寄包裝樣品,可跟據客戶寄要的實樣安排生產,例如彩卡,可看一下材質和顏色;如果是翻單也要給客戶寫郵件確認一下包裝是否同上一個訂單。

              3、所有的包裝都清楚以后,給工廠發包裝要求,在發出去之前自己要研究明白,而且要交代清楚,水洗標怎么釘,釘在什么位置,彩卡的實用方法,袋子的掛鉤方向,以及一些不干膠貼的位置,畫圖給工廠以免理解上產生異議。

              4、寄樣品。按照訂單上客戶的要求,該給客戶寄確認樣的寄確認樣,該寄船樣的寄船樣。工廠寄來的樣品,寄給客戶自己自己一定要仔細檢查,做工,尺寸,顏色等,特別是寄船樣一定要仔細檢查,做工,尺寸,顏色(大貨的顏色要和之前的確認樣比一下),包裝(水洗標,彩卡,條碼,折疊尺寸等都要經自己的手仔細檢查,每一步都不能少)。

              另外如果是給客戶寄新樣品,一定要編號留樣存檔,實在沒有樣品留時候也要拍照片。每個客戶的留樣樣品,樣品布和樣品照片都要歸類保存,以便以后下訂單的時候容易查找。

              5、注意跟進工廠的生產進度,催工廠按時寄客戶要求的樣品,提前告知最后的出貨數,如果實際的出貨數和合同數相差很多,要及時通知客戶,如果超出客戶給的范圍,不管是多出還是少出都要得到客戶許可。在交貨期的前2個星期,詢問貨物準備的情況,是否能按時交貨,以便安排申請驗貨和訂艙。不能按時交貨要及時跟客戶商議,告知不能按時交貨的原因以及可以交貨的時間。估算出大概的尺碼發托單給貨代,詢問其船期,最晚送貨時間和截單時間,并催要入貨通知。及時的將入貨通知發給工廠以便工廠跟據此送貨時間安排生產和送貨。

              需要注意的兩點:

              (1)對于客戶需要來驗貨的貨一定要強調工廠,在驗貨通過以后方可送貨;

              (2)驗貨出現問題的貨,要求工廠抓緊時間按照要求該翻箱的翻箱,該修改的修改;修改完以后得到客戶的許可以后才可安排送貨。

              6、報關和單據

              及時將報關資料發給指定的報關行,貨代指定報關的要提前將單據寄到指定的'地點,報關要按照實際的出貨情況來報,件重尺,商品名稱,商品編碼都要按照實際的來,要確保商品名稱和商品編碼一致。

              在告知貨代最后的件重尺的同時要與貨代核對提單草本,并安排產地證等相應的客戶清關需要的單據。開船以后要寫郵件給客戶,告知出貨的情況,船名航次,以及箱單發票,提單產地證等先關的單據,崔其安排付款。客戶款到賬以后將清關單據正本寄走并通知客戶快遞單號。

              所有的單據都要做的單單一致,單證一致。

              7、其他相關事宜

              二、在新的一年里工作中需要注意和改進的地方

              過去的一年自己也作出了不少成績,但是還是犯了很多的錯誤,給公司帶來了損失和影響。

              1、工作馬虎,不夠仔細,經常犯一些低級的錯誤,像有一票提單嘜頭確認出錯,某些給工廠的嘜頭的內容出錯,包裝輔料定錯等都是由于我不夠仔細,工作不認真,工作的時候沒有靜下心來造成的。在以后的工作當中的要更加仔細認真,保持嚴謹的工作態度,養成良好的工作習慣

              2、在跟工廠溝通和跟客戶溝通的時候有很多事情考慮得不周全,容易漏掉一些細節問題,例如在研究包裝的時候只考慮一片產品的包裝,怎么樣才美觀,而沒有想到工廠包裝大貨的時候是否可行,沒有站在工廠的角度去考慮問題。沒有實際的經驗,而且對產品知識不夠了解,對做工,生產工藝,加工過程不熟悉,這是目前比較欠缺的一部分,所以不能完整的與客戶和工廠溝通,在訂單的操作過程中也有阻礙,希望以后自己能不斷加強這方面的學習

              3、語言溝通能力欠缺,工作一年多了還是只能寫個簡單的郵件,稍微有點難度得郵件,就要研究半天,而且最后寫出來得還不是很完美,我自己也很補滿意,以后要不斷的提高溝通的技巧以及英語郵件的寫作,其實我自己也一直在練習,只不過是進步的比較慢。

              4、有很多沒有接觸過的東西,有很多不懂得地方但是又沒有及時的詢問。以后會多學習,開拓知識面。希望在新的一年能比上一年有所進步,能上一個更高的臺階!

              三、對公司的建議

              希望不定期的能開一次例會,對一段時間內的工作做下總結,把最近需要做的事情梳理一遍,有哪些需要特別注意的,有哪些特別著急需要加強跟進的工作羅列出來,把一些工作的進展情況作出匯報,領導和同事之間多溝通一下,開展工作的時候做到心中有數。

              新年伊始,20xx年已經過去,之前我在本職工作上還有很多需要學習和提升的地方,在新的一年里我將盡我的努力,踏踏實實的把工作做好,竭盡全力完成本職工作,輔助其他同事完成公司安排,以個人的能力為公司的下步發展添枝加葉。在新一年的工作中,可能會出現的這樣的缺陷和那樣的不足,還請領導和各位同事多多指證,多多幫助。

            個人思想學習工作總結2

              進入學習部已經一個多月了,我也初步熟悉了部門常規的工作和職能。感受到學習部活力和生機;感受到我們團體的積極進取,昂首前進;感受到我們工作的必要性和重要性,下面我來談談這一個月的感受。

              例會是一個部門最基礎但也是較重要的環節。它是我們開展工作的接受器,同時也是我們進行工作交流和協商的重要平臺。所以會上積極發言和作好記錄是重要的,這樣有利于集中集體的智慧并付出實踐。

              學風檢查是監督大家學習,營造良好學風的重要途徑。我們也檢查過幾次班級和宿舍,其中感覺大二的學長們學風要差點,但總體還是不錯的。有一個問題值得重視,學習期間聽音樂,玩手機,打電腦,大聲喧嘩常有出現,這給其他同學造成嚴重不良的影響。

              學習報是大家交流的平臺,我認為主要有兩個作用。第一,公布學風檢查的結果和各班的學風建設,以激勵各班級建設好的學風,在全院營造良好的學風。第二,擴大大家的見識和提高大家思維認識水平,把大家的思想打開,對一個事件有自己的想法,提高大家的思想深度。我感覺第一個做的不錯,我們接下來的想法是如何做好另一個,使文法學院的學子的視野更開闊,想法更深入,贏在起跑線。所以我們學習報要創新,擺脫傳統的束縛,做好分學生不同層次,不同需求而量身定做,使大家能從其中找到收獲。還要擴大學習報的實用性,如申論,考研的資訊,雙學位等等。

              這一個月的活動主要是英語演講比賽,這是個練習口語和心理素質很好的平臺。我建議以后也可搞些辯論賽,有深度問題的演講比賽。

              這一個月以來收獲挺多,鍛煉挺多。總結以前的是為了以后更好的工作。

            個人思想學習工作總結3

              在全國大力實施林改之際,我們和諧社會研究協會有幸爭取到了赴XX省XX市XX縣關于集體林權制度改革的調研學習機會。在此,要特別感謝在整個調研學習過程中,為我們提供了大量支持和幫助的惠州市林業局領導,是他們為我們的工作開展創造了極大的機會,在給我們提供了一個認識和接觸社會平臺的同時,也教會了我們處事的方法和道理。

              此次的調研持續了5天,我們基本上完成了任務,并在調研過程中及時對工作進行總結和完善,使得工作得以穩步進行。但在工作實施的過程中,也很好的反映出了很多的問題和不足。以下是在調研過程中出現的問題及需要改進的地方:

              一:準備工作不到位

              資料學習不到位。在出發去廣東之前,真正用來準備和學習相關知識的時間也不過兩天。而且下來自學后也未及時對所學知識進行討論研究,導致在調查過程中未能很好的合作和溝通,在大的方向上缺乏主線,行動的效率不高,目的性不強。

              缺乏關鍵性問題的相關指導。林改本身涉及的問題很多是體現在小細節上的,而追究其原因,還需更深層次的挖掘,找到其突破口,從而更好的理解改革的意義及其要達到的真正目的。而我們自己本身能力有限,找指導老師進行指導學習就很有必要,這點也在后來的實踐中才意識到。

              對突發事件缺乏事先的考慮和準備。問卷的設計中涉及到了較多專業的問題,和農戶間的溝通及問卷上設計問題的針對性都未作提前的預期,使得走訪過程中遇到了較為明顯的困難和問題,這些都未事先做好準備。

              二:團隊凝聚力不高

              在工作過程中,團隊的凝聚力還不夠高,其中,時間觀念不強,效率不高,對問題缺乏主動思考,是較為突出的幾個問題,歸其原因,還是我們自身的交流和溝通不夠,相互間的接觸和合作意識還不夠強。這也是我們還需要提升的方面,在日后的工作中還需注重協會內部團隊建設工作的開展,加強協會凝聚力和戰斗力。

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