學校6月教學工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,是時候寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢?下面是小編精心整理的學校6月教學工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學校6月教學工作總結1
本學年,我校教學以新一輪校長任期辦學目標和區局及學校工作要點為指導,努力探索新形勢下學校教改、課改的新思路、新舉措;以培養學生的創新精神和實踐能力為推進素質教育核心,抓住起始年級新課標新課程的貫徹實施這個重點,幅射其他年級,實踐新理念,活用老教材,以點帶面,局部與整體統籌兼顧,全面優化教學工作;以提高教師的教學能力和教學水平為提高教學質量的根本,促進學生主動健康發展;以狠抓教科研促進教學工作的良性發展為基本思路,努力構建"自主、合作、探究"的教學新格局,切實可行地讓學生在教師有創造性的引導、組織、促進下自主學習、主動發展;以管理為保障,促使教與學同步互動協調共進,有序有效地開創教學工作新局面,學校教學工作總結。從而實現一年來的預期目標。
一、加強學習,提高認識
在教改課改的新視野中,教師要明確新形勢下學校教學工作的目標要求,要有時代感,緊迫感和使命感。樹立人本觀念,促使學生自主學習,主動發展,為他們的終身學習和可持續發展打下良好的基礎,成為有創新精神和實踐能力的合格公民。要樹立全新的教學理念,增強教科研意識,活用教材,改變用新書,走老路的現狀,努力探索新形勢下,新課改的新思路,新舉措,有效地推進新課改的步伐。為此,學校通過堅持不懈的理論學習、外出參觀、在崗培訓、評先選優樹榜樣、評價量化激勵導向等學習教育活動,組織引導教師認真學習第三次全教會精神、《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》、《基礎教育課程改革綱要(試行)》和省市區各級教育主管部分的文件通知精神;增訂教育刊物,擴充學習范圍和內容,學習現代教育理論,現代教育學、心理學;開展"走出去、請進來"活動,參加教育部門的學習研討活動,校際教研協作活動,學習外地外校教改課改先進經驗,博采眾長,關注新動態;學習新課標,明確新形勢、新任務、新要求,增強實施新課標的自覺性和責任感。樹立以人為本,以學生的發展為主的教學理念,努力構建"自主、合作、探索"的教學新格局。保持與新形勢下教育改革與發展相適應的步伐,切實有效地推進新課改和素質教育的實施。
二、立足校本,練功促教
教師是新課改實施者和研究者,教師業務素質如何,直接關系到課改成效的高低。而開展校本培訓正是提升教師自身業務素質的重要途徑。因此,學校從實際出發,立足校本培訓,強化教師內功,促進教與學水平的提高。一是繼續做好新課程教師的培訓工作,堅持通識培訓和具體學科培訓相結合,讓教師掌握教學的"通法"又明白"巧法"。堅持在學習中實踐,在教學中體驗,在體驗中感悟,在感悟中提高。如組織教師進行備課發言研討、觀看新課例"VCD"、同科組課堂教學觀摩活動等,在新老教材的交替、更換之際,正確地實踐新理念,以起始年級為重點,其他年級也用新理念活用老教材的方法,確保新課程師資培訓與基礎教育課程改革推廣工作同步推進。增強教師主體發展意識,走繼續教育可持續發展之路。二是規范教學流程,練好內功。學校要求教師學好新課標、用好教材、選好教法,導好學法,上好每一節課,向四十分鐘要質量。三是以提高備課和上課能力為突破口,提高教師把握教材和使用教材的基本素質。學校要求40周歲以下的教師參賽,組織每人設計好教學預案,并注明教學環節設計的意圖:如何體現新課標的要求,現代教學手段的使用與學科教學的有機整合。再組織評獎,把獲獎教案編輯成集,全校教師人手一冊,互相交流借鑒,互相促進提高,工作總結《學校教學工作總結》。行政領導以身作則,深入教學第一線,走進課堂聽隨意課,指導教師改進課堂教學,優化教學過程。四是提倡從各種不同渠道,采集和處理有利于促進教學工作的信息資料,提高師生的信息素養,有效地促進了教學水平和教學質量的提高。
三、狠抓常規,規范行為
學校以小學學科教學常規為標準,以《學校管理制度》有關教學方面的要求為依據,加強對教師的備課、上課、作業批改、講評和輔導進行動態管理。并定期分兩次集中檢查教師的備課和作業批改情況,還有平時的隨機抽查,然后按優、良、中三個檔次加以評定;語文、數學、英語各單元都進行質檢過關,并及時上交試卷分析,及時做好試卷講評及"學困生"幫教工作。抓線行政領導根據與教師訪談和從試卷分析中,綜合分析各階段的教學情況,及時地肯定成績和優點,及時地發現不足并加以調控整改,保證教學工作有序地良性發展。三是優化學生學習的管理,打破被動厭學的局面。指導學生安排好學習、生活,養成良好的學習習慣,提高學習能力,并采取因材施教的原則和分層評價的方法,使每一位學生都能品嘗到取得學習成功的喜悅,因而孩子們學得更有效更主動,學習質量大幅度提高。
四、以研促教,優化教學
優化教學過程是提高教學質量的保證,是教學研究的重點,也是難點問題。為了突破這個難點,教師應做行動的研究者,要精心安排好教與學的和諧互動,讓學生好學、會學、樂學。因此,學校首先是重視教研組的建設,發揮教研組的作用。要求教研組長明確自身責職,發揮自身職能作用。在制訂計劃、組織教師業務學習、集體備課(中心發言)、討論探索課題、召集組織教師聽評課、說課和教學常規管理以及計劃與總結等諸方面,配合學校起引導促進作用,與抓線領導互相協作,齊抓共管,努力提高工作效能。實行開課者在選定課例后,與同科級教師互相研討后形成初步教案,再交教研組長審閱定案,最后由組長抓線行政,然后確定安排開課的相關事項,充分發揮教研組的群體智慧,爭取達到"一人開課,群體得益"的效果。其次是以研促教,教研相長。學校以"新課標背景下課堂教學的實踐探索"為主題,狠抓"三課"(聽課、開課、說課)為關鍵環節,著力于"教中研"、"研中教",把每周的探索課、示范課、匯報課列入學校每周工作安排日程,定時間、定內容、定專人負責地開展教學研究。以"一表"(課堂教學評價表)、"兩稿"(教案稿、說課案)、"一簿"(聽課簿)為規范,嚴格執行聽、評課制度。并以自評、他評、科組評、學校評為方式,評定教師"三課"的檔次,激活評價機制,激發教師搞好教研工作的積極性、主動性和創造性。學校要求上學期已開課的教師參加說課比賽活動,將上學期開過的課和課件等有關資料進行再加工、再提煉后予以現場演示參評。上學期未開課的在下學期開,并由此而使備課(上學期已開展備課比賽)、上課、聽評課和說課形成一個立體化的互動協調研究系統,促使教學工作走上新的軌道,形成良性循環發展的態勢。三是改革課堂教學,努力構建"自主、合作、探究"的教學模式。培養學生自主學習的能力,合作探究的精神,為學生營造和諧互動、輕求愉悅的學習氛圍,為他們的終身學習,主動發展打下良好的基礎。第四是在實踐中總結,在總結中提高。學校組織教師注重把實踐中深刻的認識和體會,對照新課改的要求,進行概括提煉,舉行校性的教學經驗交流。
學校6月教學工作總結2
一、強化教學內部管理,以制度強化教學管理
學校著力構建符合學校實際和現代教育思想的教育管理體制,努力實踐“以情感管理為基礎,以制度管理促規范,以目標管理為導向,以過程管理為關鍵”的`管理思路,堅持了“以教學為中心、以學生的主體、以質量求生存、以科研求進步、以機制求活力”的方向,進一步明確了“以人為本、自主發展”的教育理念,強化內部管理,,健全和完善了學校管理制度。
1、學校實行教研組長和備課組長教育教學目標責任制,對教師進行動態管理;修訂和完善了教研組長備課組長的職責,實行了教學教研工作教研組長負責制,在教學常規活動中充分發揮教研組長和備課組長工作的主動性;
2、強化教學常規管理,修訂和完善了《鎮水小學教學常規管理基本要求》;
3、為了不斷提高教育教學質量,學校繼續實施了教學工作一月一檢查一小結一通報制度。學校領導親自參加每月的教學常規檢查工作,嚴格對每位教師的備、教、改、輔、聽、評、析等日常工作,并將結果納入學校教師績效考核;
4、堅持開展備課、聽課、教研和集體備課活動活動,特別是在本學期,我校認真開展教師課堂教學比武、互聽互評活動。許多老師主動講公開課,展現了教學新理念,凸現教學新舉措,取得了良好的效果。
5、狠抓畢業班的教學管理。學校成立了畢業班工作領導小組,經常深入課堂指導研究畢業班教學。
二、積極優化課堂教學,以實效提高教學質量
學本校積極圍繞提高課堂教學質量的工作中心,面對學校教學改革的實際需要,將“以人為本、自主發展”教育理念與教學實際有機結合,針對課堂效率不很高的現狀,開展了轟轟烈烈的課堂教學模式的研究活動。通過深入課堂聽課評課,尋找存在的問題的癥結,積極構建有效的學科教學模式。通過一系列活動,逐步改變了“以教師為中心、課堂為中心和書本為中心”的課堂教學局面,大多開始運用“自主、探索與合作”的學習方式,強調形成積極主動的學習態度,使學生主動參與、樂于探索、勤于動手,使獲得基礎知識和基本技能的過程同時成為學生學會學習的過程、形成正確價值觀的過程和構建學生精神生命的過程。同時,通過組織集體備課、組織好教師之間的教學經驗交流,抓好資源共享,智慧共享、強調了行動的全員化、多元化,提高了教師研討的時效性,提高了教師適應新課程的水平。每位教師按自身優勢來選擇合適的教學行為、設計自己個性化的教學、創造獨特的教學風格,為大面積提高教育教學質量尋找到了新的支撐點。
三、強化教育科研,打造科研型教師隊伍
高素質的教師隊伍是學校持續發展、不斷提高教育教學質量的關鍵。為此,我校非常重視教育科研工作。
一是進一步完善了教研制度,發揮集體智慧,提高課堂效益。我們根據教研活動計劃,給各學科教研工作提供了更充分的時間,利用各種資源共享,充分發揮教師的集體智慧,提高課堂教學效率,為教學質量的不斷攀升和中考備考提供有力的保障。完善了教師聽評課及其它教學研討制度,就《新課程標準》實施過程中教育觀念、教學行為、學習方式變革等方面進行全面研討,教師之間互相聽評課成為風氣,新教師能虛心向老教師請教,有經驗的教學骨干也能耐心指導和幫助新教師。尤其是語文、英語、史地等教研組,教研氛圍濃,有效地促進了青年教師的專業成長。
二是發揮學科教研組長的骨干作用,積極推動教學交流,提高教研水平。教研組每周至少一次教研活動,每次活動都有專題、有總結、有反思。教研活動組織實施落到實處,收到了實效。
三是積極開展教改課題實驗研究工作。老師們圍繞我校縣級課題《農村中小學學生問題意識的培養》進行實驗,收到了較好的效果,撰寫經驗文章100多篇。通過本課題的實驗研究,對教師的科研水平的提高、教學方法的改進、深化教育教學改革、推進課程改革,都起到了很大的促進作用。
四、積極開展各項活動,通過活動育人
學校結合實際開展“歌詠比賽”、“學生書畫展”、“小學生寫字比賽”、“英語口語比賽”、“詩歌朗誦比賽”、“小學生講故事比賽”、“半期工作總結暨表彰大會”、“師生運動會”等,通過這一系列的活動,增強了學生的愛國熱情,激發了學生的進取精神,培養了學生的學習興趣。
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