- 相關推薦
正科轉正工作總結（精選10篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此要我們寫一份總結。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編整理的正科轉正工作總結，歡迎大家分享。
正科轉正工作總結 1
進入貴公司工作已經快x個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作總結如下：
一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的'介紹，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《xx市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設項目建議書》等相關文件。
二、改變思想，轉換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高。二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)。三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
正科轉正工作總結 2
時光荏苒，踏入xx公司從事會計工作已經快兩個月了，轉眼間試用期已接近尾聲，在這將近兩個月的工作中，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又感覺到了工作的艱辛和勞累，在這段試用期中有喜也有憂！喜的是和同事們工作相處得十分融洽，學到了很多之前沒有接觸到的、學不到的東西，自身實踐經驗、工作能力得到了提高；憂的是自己還有太多的知識需要學習，許多方面還有待于提高。
一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務信息化建設取得新突破
在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的.信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產管理能力穩(wěn)步提升
在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優(yōu)化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。
四、注重過程
一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內；二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。
我會在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。最后，感謝大家給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好！
正科轉正工作總結 3
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下總結匯報。
1.通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的'了解。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
2.遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
3.認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的__人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
4.不足和需改進方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
5.幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
正科轉正工作總結 4
自擔任正科職務以來，在上級領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我始終堅守崗位，努力履行職責，積極適應新的工作要求與挑戰(zhàn)。如今試用期已滿，現將這段時間的工作總結如下：
一、思想政治方面
始終把政治理論學習放在首位，積極參加各類政治學習活動，不斷提高政治覺悟和理論水平。通過學習，深刻領悟 “兩個確立” 的決定性意義，增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保在工作中能夠準確把握政治方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署。
二、工作業(yè)績方面
�。ㄒ唬╉椖抗芾砼c推進
牽頭負責了xx重點項目，從項目的規(guī)劃設計、立項申報到組織實施，全程跟進協(xié)調。通過精心組織團隊，合理安排資源，制定詳細的項目進度計劃，并嚴格按照計劃推進各項工作，成功克服了項目實施過程中的諸多困難，如技術難題、資金緊張、外部協(xié)調復雜等。最終該項目提前xx天完成建設任務，并順利通過驗收，投入使用后取得了顯著的經濟效益和社會效益，預計每年可為單位增加收入xx萬元，同時提升了本地區(qū)相關領域的服務水平和競爭力。
在xx項目中，面對時間緊、任務重、要求高的挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)新工作方法，引入先進的項目管理理念和工具，如采用敏捷項目管理方法，加強項目團隊的溝通協(xié)作與快速決策能力。通過優(yōu)化項目流程，提高工作效率，確保項目各個環(huán)節(jié)緊密銜接，順利推進。該項目在質量控制方面表現卓越，產品合格率達到了xx% 以上，得到了上級領導和客戶的高度認可，為單位樹立了良好的品牌形象，也為后續(xù)類似項目的開展積累了寶貴經驗。
�。ǘ﹫F隊建設與管理
注重人才培養(yǎng)與團隊建設，根據團隊成員的專業(yè)特長和個人發(fā)展意愿，制定了個性化的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。組織內部培訓課程xx場次，邀請行業(yè)專家進行專題講座xx次，鼓勵團隊成員參加外部培訓和學術交流活動，有效提升了團隊整體業(yè)務素質和專業(yè)技能水平。在過去的一年里，團隊中有xx名成員獲得了專業(yè)技能認證，x名成員在行業(yè)競賽中取得優(yōu)異成績，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著增強。
建立了科學合理的績效考核機制，明確工作目標和考核標準，將工作業(yè)績與個人績效掛鉤，充分調動了團隊成員的工作積極性和主動性。定期組織團隊建設活動，如戶外拓展、團隊聚餐等，加強團隊成員之間的溝通交流與信任合作，營造了積極向上、團結協(xié)作的良好工作氛圍。在團隊的'共同努力下，所在部門在年度考核中被評為 “優(yōu)秀部門”，多名團隊成員獲得 “優(yōu)秀員工” 稱號。
�。ㄈI(yè)務拓展與創(chuàng)新
積極關注行業(yè)動態(tài)和市場需求變化，帶領團隊深入開展市場調研，分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，挖掘潛在業(yè)務機會�；谡{研結果，制定了詳細的業(yè)務拓展計劃，明確了業(yè)務拓展方向和重點領域。在xx業(yè)務領域成功開拓了新的市場，與xx家大型企業(yè)建立了長期合作關系，簽訂合作協(xié)議金額達到xx萬元，實現了業(yè)務收入的穩(wěn)步增長，為單位可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
鼓勵團隊成員勇于創(chuàng)新，積極探索新的業(yè)務模式和工作方法。組織開展了創(chuàng)新項目申報活動，設立創(chuàng)新獎勵基金，對具有創(chuàng)新性和可行性的項目給予資金支持和獎勵。在創(chuàng)新驅動下，團隊成功研發(fā)了xx創(chuàng)新產品，該產品或服務具有技術領先、成本降低、用戶體驗提升等，一經推出就受到市場廣泛關注和客戶好評，有效提升了單位在行業(yè)內的知名度和影響力，引領了行業(yè)發(fā)展潮流。
三、廉潔自律方面
嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑，始終堅守廉潔從政的底線。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，反對 “四風”，做到公私分明、克己奉公。在工作和生活中，注重自身品德修養(yǎng)，誠實守信，正直善良，樹立了良好的領導干部形象。同時，加強對身邊工作人員和家屬的教育管理，要求他們嚴格遵守廉潔規(guī)定，共同營造風清氣正的工作和生活環(huán)境。
四、自我評估與反思
在試用期內，雖然取得了一些成績，但也清醒地認識到自己還存在一些不足之處。例如，在面對復雜多變的工作局面時，有時決策的果斷性和靈活性還不夠；在工作壓力較大時，對團隊成員的關心和支持還不夠細致入微；在跨部門協(xié)作溝通方面，還需要進一步加強協(xié)調能力和技巧等。針對這些問題，我將在今后的工作中不斷加強自我學習和鍛煉，努力提升綜合素質和能力水平，以更好地適應工作需要，為單位發(fā)展做出更大貢獻。
五、未來展望
轉正后，我將以更高的標準嚴格要求自己，繼續(xù)努力工作，不斷開拓創(chuàng)新。在思想政治上，持續(xù)深入學習黨的理論知識，提高政治站位；在工作中，緊緊圍繞單位的中心工作和發(fā)展目標，進一步加強項目管理與推進力度，加大業(yè)務拓展與創(chuàng)新步伐，深化團隊建設與管理工作，努力推動各項工作取得新的更大突破；在廉潔自律方面，始終保持清醒頭腦，堅守廉潔底線，做到廉潔奉公、清正廉潔。我相信，在上級領導的正確帶領下，通過自身的不懈努力和團隊的共同奮斗，一定能夠為單位的發(fā)展創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
以上是我的正科轉正工作總結，如有不足之處，請領導和同志們批評指正。
正科轉正工作總結 5
在今年x月的時候，我來到了xxx公司，應聘成為了一名xxx公司的車間員工。自從加入了車間，領導和班長都對我指導有加，車間的老員工們也如同朋友一樣待我，在這里，我感受到了不一樣的環(huán)境和人際關系�，F在，經過了這段時間的努力工作，我的試用期即將結束了，看著自己在前些日子的成績，雖然班長也對我有所贊賞，但是我知道這不是我一個人努力的成果，班上的同事們在平時的工作幫助了我太多，連午休的時候，我都受了他們不少的指導。還有班長和領導們的指點，這些都是我能在試用期成功的原因之一。
為了紀念我的試用期結束，也為了感謝同事們給我的幫助，我將我的試用期工作總結如下：
一、在基礎的學習上
雖然我在之前也有過一定的車間工作經驗，但是每個車間的工作要求、機器、工藝等都是不同的，雖然有了基礎，但我也在不斷的努力學習著xxx公司車間的特點。平常的教學是由組長來進行的，但是組長只會教給我們如何操作，并給我做一個示范，之后的工作就靠著我自己去完成。
這樣的教學時無可厚非的，因為組長也會有自己的事情。但是這樣的劣勢也比較明顯，當我感覺出現問題的`時候，需要一遍一遍的去找組長詢問，不僅耽誤了自己的工作，也影響了組長的工作。
在一次休息的時候，一位老員工調侃我到：“你這樣一次次走去問不累嗎？”我以為他是在笑話我，便沒有理會，但是他在之后卻向我傳授了一些我現在工作的技術，告訴了我該怎么解決，該怎么去判斷。吸取了他的經驗，我在工作上也變得順利起來，我現在也非常的感謝這位老員工。
二、重要的是交流
在平時的工作上，大家都非常的忙碌，哪怕是組長和領導偶爾來看，也只能給我一點技術上的指點和要求而已。在經過了一段時間后我發(fā)現，比起在工作中等著別人來教，不如自己主動去問。但是誰又有時間來教呢？其實在中午午休的時候，大家吃完午飯后都有一段非常閑的時間，我就趁著這個時候去向他們請教。而那些老員工們更是熱情，往往我在解決了問題之后，他們還在源源不斷的告訴我一些他們的經驗之談。
三、總結
在這段試用期的工作中，雖然我自己也是非常的努力，但是如果我缺少了他們的幫助，我一定不能到達現在的水平�，F在的我，熟悉了車間的分配，知道了車間的規(guī)則，也了解了自己的工作，這些都是在同事們的幫助下做到的。
車間的工作是多變的，我知道我可能還會做到其他的工作，但是我也不能光靠其他人的經驗，我會在今后不斷的累積自己的經驗，用這些經驗去提升自己，去幫助其他的新人！
正科轉正工作總結 6
我在局辦公室先后負責后勤、安全、行政審批、信訪維穩(wěn)等工作，一年來，我恪盡職守、真抓實干，努力學習政治理論和業(yè)務工作，較好地完成了領導和上級單位交給的各項工作任務�，F將一年來的學習和工作情況總結如下：
一、理論與實踐相結合，學習和運用相促進
在政治理論方面，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻經得起考驗，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。具體工作中，能夠堅定不移地貫徹組織和領導的決定和工作部署，不折不扣地完成組織賦予的工作任務。
工作之余，除了通過自覺主動學習政治理論和法律方面知識外，我積極參加市、局組織的各種學習活動和培訓班，努力提高自己的理論水平和服務意識。去年11月，我參加了由單位組織的職業(yè)技術農民培訓考察調研小組，赴山東青島、威海等地學習，了解當前職業(yè)技術農民培訓的形勢和發(fā)展狀況，學習先進地區(qū)在現代農業(yè)發(fā)展以及職業(yè)技術農民培
訓的`做法。今年5月，我參加了由市政府組織的政府依申請公開的培訓班，學習《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)。通過培訓，明確政務公開的意義和作用，掌握了規(guī)范政府部門工作中信息公開的有關程序、內容、形式，對公民向政府部門申請公開信息如何回復等。6月，按照黨校和組織部門的安排，我參加了黨校組織為期三周的科級干部任職培訓(脫產）。在短短的十多天時間里，我在政治理論、業(yè)務技能、安全生產、應急處理以及交流溝通等方面進行了系統(tǒng)地學習，通過現場模擬演練，學員交流互動，到江西革命老區(qū)開展體驗式學習，自己的思想境界上得到很大提升。培訓班特別注重對實地考察調研，對工業(yè)、農業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)全面地考察，有大型企業(yè)、高新技術創(chuàng)業(yè)園、農業(yè)園區(qū)，還有街道和村居管理等都有涉及，讓我學會在處理工作中從更高層次和更全面去思考，從細微處去解決問題，極大地提高了自己的理論水平和業(yè)務能力。
二、創(chuàng)新信訪維穩(wěn)工作，打開維穩(wěn)新局面
按照工作分工，從今年3月份起，我負責局信訪維穩(wěn)工作，統(tǒng)籌協(xié)調局系統(tǒng)信訪維穩(wěn)。由于今年是全省“社會矛盾化解年”，農業(yè)系統(tǒng)維穩(wěn)是全市信訪維穩(wěn)工作的重要組成部門，社會矛盾化解時間緊、任務重，為完成省、市在年初給我們下達的90%以上化解率，重大矛盾糾紛化解三分之一以
上的目標要求，我從接手這項工作后，就主動與市信訪局、市維穩(wěn)辦等單位聯系溝通，共同研究推進農業(yè)系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。
上半年開始，通過建立機構、健全機制、完善制度、督導宣傳等一系列工作舉措，打造了我市涉農穩(wěn)定專項治理工作的良好格局，首先是確定“三大目標”，其次是落實“四大責任”和突出“四類治理”，加強內外并舉，嚴密建立多層治理網絡。目前，已建立了由農辦牽頭的涉農穩(wěn)定問題專項治理工作聯席會議制度。每季度組織召開一次會議，分析工作形勢，研究工作對策。建立了完善工作臺賬制度。對排查出的突出矛盾糾紛，市、區(qū)、鎮(zhèn)各有關單位分別建立工作臺賬，按月做好臺賬登記工作。建立了信息報送和督查通報制度。市、區(qū)、鎮(zhèn)各有關單位之間加強信息溝通傳遞工作，按月報送工作情況信息和滾動報送數據報表。切實做到“一個責任單位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四個一制度的落實。
通過開創(chuàng)新的工作方式方法，我局信訪維穩(wěn)工作取得了較好成效。今年1至8月份，全市共排查涉農一般性矛盾糾紛155宗，已化解129宗，化解率為83%；排查突出矛盾糾紛45宗，已化解20宗，化解率為44.44%。今年5月，維穩(wěn)辦刊登了我撰寫的文章，同時抄報了省、市有關領導。
三、嚴格遵守廉潔規(guī)定，樹立清風正氣榜樣
在廉政自律方面，我嚴格遵守機關效能建設規(guī)定，認真執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和“四條禁令”，強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，能頂得住歪理，不受外界的誘惑所影響。由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，我經常提醒自己必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂。能耐得住清貧，不為利欲所俘虜。公務員是以為群眾服務，為社會大局服務的職業(yè)，特別是農業(yè)部門這種傳統(tǒng)中的“清水的衙門”，與經濟、財務接觸得較少，但由于現代農業(yè)發(fā)展形勢需要，農業(yè)部門還會與農業(yè)項目資金、工程建設等有接觸，也可能涉及到資金的審批等事項。在這方面我能切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于組織、取信于民、取信于同事，為農業(yè)局創(chuàng)建風清氣正的辦事環(huán)境樹立良好的榜樣。
四、存在的問題和不足
一年來，在組織和局領導的關心指導下，經過自己不懈努力，在工作中取得了不少成績，但我也深刻認識到自身的不足，在許多方面離領導和同事的要求還有一定距離，在工作中還有薄弱環(huán)節(jié)，如學習抓得不夠緊，工作中有畏難情緒，處理問題時考慮問題不夠周全，在和部門協(xié)調方面的能力需
要進一步加強。希望在今后的工作中，同事們能批評和督促我，使我更清醒地意識到自身缺點，做到有則改之，無則加勉。
回顧一年來的工作，我在業(yè)務上更上一層樓，與同志們的關系更為融洽，協(xié)調和溝通能力有所提高。今后，我必將盡力而為，揚長避短，刻苦學習、勤奮工作，期待著百尺竿頭更進一步。
正科轉正工作總結 7
自擔任正科職務以來，在上級領導的悉心指導和同事們的大力支持下，我始終秉持著高度的責任感和敬業(yè)精神，努力履行崗位職責，積極推進各項工作任務。如今試用期已滿，現將這段時間的工作總結如下：
一、思想政治方面
深入學習黨的方針政策，不斷提高自己的政治覺悟和理論水平。積極參加各類政治學習活動，認真撰寫學習心得，深刻領悟黨的二十大精神內涵，并將其貫徹到日常工作實踐中。通過持續(xù)學習，我更加堅定了政治立場，增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，為做好各項工作提供了堅實的政治保障。
二、工作業(yè)績方面
�。ㄒ唬I(yè)務工作推進
項目管理與推進
負責xx項目的組織實施，從項目規(guī)劃、方案設計到具體執(zhí)行，全程跟進協(xié)調。通過精心組織團隊，明確分工職責，制定詳細的項目進度計劃，并嚴格按照時間節(jié)點推進各項任務。在項目實施過程中，積極協(xié)調各方資源，解決了諸如土地審批、資金調配、技術難題等多個關鍵問題，確保項目順利進行。最終該項目提前x天竣工交付，且項目質量達到預期標準，得到了上級領導和相關部門的高度認可，為單位創(chuàng)造了顯著的經濟效益和社會效益。
主導了xx項目的前期調研與可行性分析工作。帶領團隊深入實地考察，收集了大量的一手資料，并與行業(yè)專家、相關利益方進行了多輪次的溝通研討。通過嚴謹的數據分析和科學的論證評估，編制了詳細的項目可行性研究報告，為項目的立項決策提供了有力依據。該項目在后續(xù)的實施過程中，因其精準的定位和合理的規(guī)劃，順利吸引了外部投資x萬元，有力推動了單位業(yè)務領域的拓展與延伸。
制度建設與完善
針對部門內部管理存在的流程不清晰、職責不明確等問題，組織開展了全面的制度梳理與優(yōu)化工作。制定并出臺了一系列涵蓋項目管理、財務管理、人力資源管理等方面的規(guī)章制度，共計x項。明確了各項工作的操作流程和標準規(guī)范，細化了各崗位的職責權限，有效提高了部門工作效率和管理水平。例如，在項目管理方面，新制度實施后，項目審批流程平均縮短了x個工作日，大大提升了項目推進速度；在財務管理方面，加強了預算管控和成本核算，使得部門年度經費支出較上一年度降低了xx%。
為加強單位的風險管理體系建設，牽頭建立了風險預警與防控機制。組織專業(yè)人員對單位可能面臨的各類風險進行了全面識別與評估，包括市場風險、財務風險、法律風險等，并制定了相應的風險應對策略和預案。通過定期開展風險監(jiān)測與分析，及時發(fā)現并化解了潛在風險隱患x起，保障了單位的穩(wěn)健運營。如在xx風險事件中，由于風險預警及時，我們迅速采取了應對措施，成功避免了可能造成的經濟損失x萬元。
�。ǘ﹫F隊協(xié)作與領導
團隊建設
注重團隊成員的專業(yè)能力提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。定期組織內部培訓與交流活動，邀請行業(yè)專家進行授課指導，累計培訓人次達到xx。同時，根據團隊成員的個人特長和工作需求，為其制定個性化的發(fā)展路徑，并提供相應的實踐機會和支持。在過去一年里，團隊中有x名成員在專業(yè)技能競賽中獲獎，x名成員獲得了晉升機會，有效激發(fā)了團隊的活力和創(chuàng)造力。
積極營造良好的團隊文化氛圍，倡導團結協(xié)作、積極向上的價值觀。通過組織團隊拓展活動、員工生日會、節(jié)日慰問等形式，增強團隊成員之間的溝通與信任，提高團隊凝聚力。在xx團隊活動中，大家相互協(xié)作、共同克服困難，進一步加深了彼此之間的感情，使得團隊成員在工作中更加默契配合，為完成各項任務奠定了堅實基礎。
跨部門協(xié)作
作為部門負責人，積極主動與其他部門溝通協(xié)調，建立了良好的合作關系。在xx大型綜合性項目中，與研發(fā)、市場、售后等多個部門緊密合作，共同推動項目進展。在項目前期，與研發(fā)部門協(xié)同開展技術攻關，確保項目技術方案的可行性；在項目推廣階段，與市場部門聯合制定營銷策略，有效提升了項目的市場知名度和占有率；在項目售后階段，與售后部門密切配合，及時解決客戶反饋的問題，提高了客戶滿意度。通過跨部門的高效協(xié)作，該項目實現了當年立項、當年投產、當年盈利的良好業(yè)績，為單位整體發(fā)展做出了積極貢獻。
參與了單位的戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作，代表本部門與其他部門共同研討單位未來發(fā)展方向和重點工作任務。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和部門職能作用，積極建言獻策，為制定科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃提供了有價值的參考意見。在戰(zhàn)略規(guī)劃實施過程中，積極協(xié)調本部門與其他部門之間的資源分配和工作銜接，確保各項戰(zhàn)略舉措能夠順利落地實施。
三、自我提升方面
業(yè)務知識學習
為了更好地適應工作崗位需求，我不斷加強自身業(yè)務知識學習。利用業(yè)余時間，系統(tǒng)學習了與本專業(yè)相關的前沿理論和實踐案例，通過閱讀專業(yè)書籍、學術期刊、參加線上線下培訓課程等方式，拓寬了自己的知識面和視野。例如，在xx專業(yè)領域新技術出現后，我第一時間進行了深入學習研究，并將其應用到實際工作中，有效解決了xx問題，提高了工作效率和質量。
積極參加行業(yè)研討會和學術交流活動，與同行專家學者進行深入交流探討，及時了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。在xx研討會上，我發(fā)表了關于xx專業(yè)的演講，分享了我在工作中的實踐經驗和思考見解，得到了與會人員的廣泛好評，同時也從其他專家的發(fā)言中汲取了寶貴的經驗教訓，為自身業(yè)務水平的提升提供了有益借鑒。
綜合素質培養(yǎng)
注重培養(yǎng)自己的領導能力和溝通協(xié)調能力。通過參加領導力培訓課程和實際工作中的鍛煉，不斷提升自己的團隊管理、決策分析、危機處理等方面的.能力。在面對復雜的工作局面和突發(fā)情況時，能夠迅速做出準確判斷，并采取有效的應對措施，帶領團隊順利解決問題。例如，在xx緊急事件處理過程中，我冷靜指揮，協(xié)調各方資源，成功化解了危機，保障了單位的正常運轉和員工的生命財產安全。
努力提高自己的文字表達和寫作能力。撰寫各類工作報告、項目方案、工作總結等文件時，注重語言表達的準確性、邏輯性和規(guī)范性，不斷錘煉自己的文字功底。過去一年里，我撰寫的xx文件被上級部門作為優(yōu)秀案例進行推廣學習，這不僅提升了我個人的知名度和影響力，也為單位贏得了榮譽。
四、存在的不足
在工作壓力較大時，有時會出現急躁情緒，對團隊成員的溝通方式可能不夠耐心和細致，需要進一步加強情緒管理和溝通技巧。
在面對一些復雜的、涉及多領域知識的問題時，自身的綜合知識儲備還略顯不足，導致解決問題的思路不夠開闊，需要進一步加強跨學科知識的學習與積累。
在創(chuàng)新思維方面還有待提高，習慣于按照傳統(tǒng)經驗和模式開展工作，對于一些新的理念和方法的應用不夠大膽和靈活，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展方面的力度還需加大。
五、改進措施
學習情緒管理課程，提高自我認知和情緒調節(jié)能力，在與團隊成員溝通時，更加注重傾聽和理解，采用更加溫和、有效的溝通方式，營造良好的團隊溝通氛圍。
制定系統(tǒng)的跨學科學習計劃，定期學習經濟、法律、管理等領域的知識，拓寬知識面，并積極參與跨部門項目和綜合性問題的研討解決，在實踐中鍛煉綜合分析問題和解決問題的能力。
積極關注行業(yè)創(chuàng)新動態(tài)和前沿技術應用，參加創(chuàng)新思維培訓和研討活動，鼓勵團隊成員提出新想法、新建議，在部門內部建立創(chuàng)新激勵機制，營造勇于創(chuàng)新的工作環(huán)境，逐步培養(yǎng)和提升自己的創(chuàng)新思維能力。
在試用期內，我在思想政治、工作業(yè)績、自我提升等方面都取得了一定的成績，但也清楚地認識到自己存在的不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進自己的缺點和不足，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態(tài)度、更加扎實的工作，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量，不辜負領導和同事們的信任與期望。
正科轉正工作總結 8
一、基本情況
在過去的一年中，我作為正科級干部，在xxx單位（填寫具體單位名稱）工作，主要負責xxx（簡要說明工作內容或職責）。在領導的指導和同事的支持下，我在各項工作中認真負責，努力提升自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理能力，現將工作總結如下。
二、主要工作回顧
工作目標的制定與落實
根據單位的年度工作計劃，我主動參與制定部門工作目標，明確了工作重點，并將其分解為可操作的具體措施，確保各項工作有序推進。
項目管理
負責xxx項目（項目名稱），在項目的實施過程中，通過科學管理和有效協(xié)調，項目按時完成，并取得了良好的效果，得到了領導和同事們的認可。
團隊建設
積極組織團隊建設活動，增強了同事間的溝通與合作，提升了團隊的凝聚力和向心力。通過定期的工作交流會，及時解決了工作中的問題，提高了工作效率。
業(yè)務學習與培訓
我注重自身學習，參加了多項專業(yè)培訓，提升了自己的業(yè)務能力和管理水平。在工作中積極應用新知識，推動了部門工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
服務意識
積極服務同事和服務對象，針對工作中的問題，熱情解答，努力提高服務質量與工作效率，得到了同事和群眾的好評。
三、工作中的反思與不足
在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)與困難：
時間管理：在項目繁忙之際，有時未能合理安排時間，導致個別工作推進較慢。今后將加強時間管理，提升時間利用效率。
溝通協(xié)調：在開展工作時，有時與其他部門的`溝通不夠及時，導致協(xié)作不順暢。以后我將更加重視跨部門的溝通和協(xié)調。
四、今后工作打算
繼續(xù)學習提升：針對工作中發(fā)現的不足，制定個人學習計劃，持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。
強化團隊合作：注重團隊的建設與溝通，鼓勵同事們積極參與，提高團隊工作效率。
優(yōu)化項目管理：在今后的項目管理中，運用合理的管理工具，提高項目的執(zhí)行力，確保各項工作能夠更高效地完成。
增強服務意識：繼續(xù)提升服務質量，以更好的態(tài)度服務同事和群體，積極聽取反饋，不斷改進工作。
五、總結
回顧過去的工作，我感受到了成長與進步，也看到了自己在許多方面的不足。感謝領導和同事們對我的支持與幫助。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，保持積極的工作態(tài)度，力爭為單位的發(fā)展貢獻更大的力量。
正科轉正工作總結 9
自擔任正科職務以來，在上級領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我始終以高度的責任感和使命感，全身心投入到工作中，努力提升自身素質和業(yè)務能力，積極履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務�，F對試用期內的工作情況總結如下：
一、思想方面
積極參加政治理論學習，不斷提高政治站位，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。通過學習，深刻領會黨的路線方針政策，將其貫徹到日常工作中，確保工作方向的正確性。
注重品德修養(yǎng)，秉持廉潔奉公、誠實守信、團結協(xié)作的職業(yè)道德。在工作中，嚴格遵守黨紀國法和單位的各項規(guī)章制度，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔自律。積極與同事溝通交流，相互支持配合，形成良好的工作氛圍，共同推動工作順利開展。
二、工作方面
業(yè)務工作開展
在xx業(yè)務領域工作中，深入調研分析，全面了解工作現狀和存在的問題。例如，針對xx業(yè)務問題，組織開展專項調研，通過實地走訪、數據收集與分析等方式，形成了詳細的調研報告，為制定科學合理的解決方案提供了有力依據。
制定并實施了一系列工作措施，取得了顯著成效。如推動了xx項目的順利進行，從項目規(guī)劃、資源協(xié)調到執(zhí)行監(jiān)督，全程參與，確保項目按時完成并達到預期目標，該項目的成功實施為單位帶來了經濟效益、社會效益等。
加強與其他部門的協(xié)作聯動，積極參與跨部門工作小組，共同推進xx工作事項。通過定期召開協(xié)調會議、建立信息共享機制等方式，有效解決了工作中出現的溝通不暢、職責不清等問題，提高了整體工作效率。
團隊管理與建設
注重團隊成員的培養(yǎng)與發(fā)展，根據團隊成員的特點和優(yōu)勢，制定個性化的培養(yǎng)計劃，為他們提供學習培訓機會和實踐鍛煉平臺。在試用期內，組織團隊內部培訓x次，涵蓋業(yè)務知識、技能提升、溝通技巧等方面，有效提升了團隊整體素質。
建立健全團隊管理制度，明確崗位職責和工作流程，實施績效考核機制，充分調動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性。通過定期的績效評估與反饋，及時發(fā)現團隊成員在工作中存在的問題，并給予針對性的指導和幫助，團隊績效得到了顯著提升。
營造良好的團隊文化氛圍，倡導團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、追求卓越的價值觀。組織團隊建設活動x次，增強了團隊的凝聚力和向心力，使團隊成員之間的關系更加融洽，工作配合更加默契。
三、自我提升方面
不斷加強業(yè)務知識學習，積極參加各類培訓課程、研討會和學術交流活動，及時了解行業(yè)最新動態(tài)和前沿技術，拓寬自己的知識面和視野。試用期內，累計參加培訓x次，學習了xx技能，并將所學知識應用到實際工作中，有效提升了工作質量和效率。
注重實踐經驗的積累，在工作中勇于嘗試新方法、新思路，不斷總結經驗教訓，提高自己解決實際問題的能力。通過對xx工作案例的深入分析和反思，總結出一套行之有效的工作方法，為今后處理類似問題提供了參考借鑒。
努力提升自身綜合素質，包括溝通能力、協(xié)調能力、領導能力和決策能力等。積極參與單位組織的各項活動，鍛煉自己的組織協(xié)調和溝通表達能力；在面對復雜工作任務和緊急情況時，能夠冷靜分析，果斷決策，有效應對各種挑戰(zhàn)。
四、存在的不足
工作中有時會過于追求完美，導致在一些細節(jié)問題上花費過多時間和精力，影響了工作效率。在今后的工作中，需要更加注重把握工作重點和整體進度，合理分配時間和資源，在確保工作質量的前提下提高工作效率。
雖然在團隊管理方面取得了一定成效，但在面對團隊成員之間的意見分歧時，有時缺乏有效的溝通技巧和協(xié)調手段，導致問題解決不夠及時。需要進一步加強溝通協(xié)調能力的培養(yǎng)，學習更多的團隊管理技巧和方法，更好地發(fā)揮團隊的整體優(yōu)勢。
在應對突發(fā)事件和復雜局面時，應急處置能力還有待提高。需要加強應急預案的學習和演練，提高自己的風險意識和危機應對能力，確保在關鍵時刻能夠迅速、有效地做出反應，保障工作的順利進行。
五、未來展望
持續(xù)加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)和思想覺悟，始終保持對黨忠誠，堅決貫徹落實黨的各項決策部署，為單位的發(fā)展提供堅實的政治保障。
在業(yè)務工作方面，將繼續(xù)圍繞單位的中心工作，深入開展調查研究，創(chuàng)新工作思路和方法，努力推動各項工作取得新突破。加大對重點項目的推進力度，確保項目高質量完成，為單位創(chuàng)造更大的價值。同時，進一步加強與其他部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動單位整體工作水平的提升。
在團隊管理方面，不斷完善團隊建設機制，加強團隊成員的`培訓培養(yǎng)，打造一支高素質、專業(yè)化、富有戰(zhàn)斗力的團隊。注重團隊文化的傳承和發(fā)展，營造積極向上、團結奮進的工作氛圍，激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力。
針對自身存在的不足，制定詳細的改進計劃，有針對性地進行學習和鍛煉，不斷提升自己的綜合素質和業(yè)務能力。積極向領導和同事請教學習，借鑒他們的先進經驗和做法，努力彌補自己的短板，實現自身的全面發(fā)展。
總之，在試用期內，我在思想、工作和自我提升等方面都取得了一定的成績，但也清楚地認識到自己存在的不足之處。在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態(tài)度、更加扎實的工作，努力克服不足，不斷提升自己，為單位的發(fā)展貢獻更大的力量。
正科轉正工作總結 10
一、思想方面
我始終以高度的責任心和飽滿的工作熱情投入到工作中，經過一段時間的鍛煉和學習，我順利完成了從副職到正職的過渡�，F將我擔任正科期間的工作進行總結，以便更好地指導未來的工作。
二、工作回顧
團隊建設與管理
在擔任正科期間，我注重團隊建設，通過組織定期的培訓和交流活動，增強了團隊凝聚力和協(xié)作能力。同時，我優(yōu)化了工作流程，明確了崗位職責，提高了工作效率。
業(yè)務開展與創(chuàng)新
我積極推動科室業(yè)務的開展，通過市場調研和客戶需求分析，制定了切實可行的業(yè)務計劃。在業(yè)務創(chuàng)新方面，我鼓勵團隊成員提出新思路、新方法，并成功實施了多個創(chuàng)新項目，為科室?guī)砹孙@著的業(yè)績提升。
服務質量提升
我始終將服務質量放在首位，通過優(yōu)化服務流程、加強服務培訓等措施，顯著提升了科室的服務水平。同時，我積極收集客戶反饋，針對問題進行了及時整改，提高了客戶滿意度。
個人成長與學習
在擔任正科期間，我不斷學習新知識、新技能，努力提升自己的綜合素質。通過參加各類培訓和學習活動，我拓寬了視野，增強了解決問題的能力。同時，我也注重與同事、領導的溝通交流，虛心接受意見和建議，不斷改進自己的工作方法。
三、工作成果
業(yè)績提升
在我和團隊的共同努力下，科室的業(yè)績實現了穩(wěn)步增長。與去年同期相比，業(yè)務收入增長了xx%，客戶滿意度提高了xx%。
團隊建設成果
通過加強團隊建設和管理，團隊成員之間的協(xié)作更加緊密，工作氛圍更加和諧。同時，團隊成員的綜合素質和業(yè)務能力也得到了顯著提升。
創(chuàng)新項目成果
成功實施了多個創(chuàng)新項目，為科室?guī)砹孙@著的'業(yè)績提升和品牌影響力。這些項目的成功實施也證明了我在業(yè)務創(chuàng)新方面的能力和眼光。
四、存在問題與改進措施
存在問題
在工作中，我也發(fā)現了一些問題，如工作流程不夠優(yōu)化、部分員工工作積極性不高等。這些問題在一定程度上影響了科室的工作效率和服務質量。
改進措施
針對存在的問題，我將采取以下措施進行改進：一是進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率；二是加強員工培訓和激勵，提高員工的工作積極性和綜合素質；三是加強與客戶的溝通交流，及時了解客戶需求和反饋，提高服務質量。
五、未來工作計劃
持續(xù)推動業(yè)務創(chuàng)新
我將繼續(xù)鼓勵團隊成員提出新思路、新方法，推動科室業(yè)務的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。同時，我也將積極關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，及時調整業(yè)務策略和方向。
加強團隊建設和管理
我將繼續(xù)加強團隊建設和管理，提高團隊的凝聚力和協(xié)作能力。同時，我也將注重培養(yǎng)團隊成員的綜合素質和業(yè)務能力，為科室的未來發(fā)展提供有力的人才保障。
提升服務質量
我將繼續(xù)將服務質量放在首位，通過優(yōu)化服務流程、加強服務培訓等措施，不斷提升科室的服務水平。同時，我也將積極收集客戶反饋和意見，針對問題進行及時整改和改進。
擔任正科以來，我深刻體會到了領導的責任和擔當。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的綜合素質和能力水平，為科室的未來發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將積極與同事、領導溝通交流，共同推動科室的不斷發(fā)展壯大。
【正科轉正工作總結】相關文章：
正科級轉正述職述廉報告范文08-16
財務正科轉正申請書02-06
正科長職位競聘書06-03
財務正科轉正申請書3篇03-31
晉升正科3年總結范文（精選6篇）07-10
正科試用期滿述職報告（通用12篇）01-14
轉正工作總結06-15
轉正工作總結精選06-03
轉正工作總結05-31