5.12護士節醫院活動總結精彩
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學習寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的5.12護士節醫院活動總結精彩，歡迎閱讀與收藏。
5.12護士節醫院活動總結精彩1
為紀念“5.12”國際護士節，在“5.12”護士節來臨之際我院護理人員代表參與全市衛生系統技能操作比賽和演講比賽、在院內開展“星級護士站”、“星級護士”評選，并于20xx年5月11日晚7：30分在會議室舉行院內“假如我是一名患者”演講比賽及頒獎大會。此次系列活動受到了院領導的極大重視，醫務科、辦公室的大力支持以及臨床各科室積極配合。（感謝）本次活動共評選出酒泉市級優秀護士長及護士2名，玉門市級優秀護理管理者及優秀護士3名，院級“星級護士站”1個，優秀護士長2名，“星級護士”5名，參加玉門市衛生系統競賽活動獲得技能操作團體一等獎項一個，基礎護理技能二等獎一名，急救護理二等獎一名及演講比賽一等獎一名。
通過今年5.12國際護士節系列活動，展示了我院年輕護理隊伍的精神風貌和良好技能，也與全市其他同行彼此相互學習、相互交流，共同提高和進步。在我院“假如我是一位患者”的演講比賽中，12名護士以真摯的情感、生動的語言、親身的經歷描述了“假如我是一個患者”的所感所想，通過演講和重溫護士誓詞，提高了全院醫護人員的`工作熱情，從內心增強了解患者、體諒患者、服務患者的自覺性，為我院進一步深入開展優質護理示范工程奠定了良好的基礎。我相信，在今后的，大家會在平時的工作中會做到從病人的角度多想一點，為病人做多一點，塑造融洽的醫患關系，從而促進醫院的不斷發展。
通過這次系列活動也呈現出我院護理隊伍的一些不足之處：
1、個別護士對此次活動認識不夠，參與熱情不高，甚至怨聲載道，院內技能培訓不按時參加。
2、與其他同行相比，我們在技能等方面仍存在著一定的差距，比賽中表現出操作不夠熟練，現場應急能力較差，精神緊張等狀況。
3、院內其他科室同志對我院護理工作支持不夠，比如：5月12日護理部發飛信通知全院晚上的演講及表彰大會，我們還邀請了衛生局及團市委領導參加，但我們的一些本院職工仍沒有到會。
改進措施：在今后工作要重視全員培訓，每月在院內至少開展一次技能培訓，主要以中醫為主，教育全院護士提高認識，重視技能操作學習與培訓，每月在科室之間開展一想技能比賽，加強鍛煉，不斷提升綜合素質，要求科室護士長嚴格科內理論及技能考核，并與當月工資掛鉤；與其他科室及時溝通，加強交流，爭取得到各方面支持與合作。
5.12護士節醫院活動總結精彩2
“你們的工作壓力大不，學習是否一直堅持，家庭有什么困難？”5月12日上午一上班，阜陽市二院院黨委書記陶立偉，副院長張亞洲、韓明鋒，紀委書記管海新，院護理部主任祖大玲、副主任黃敏，工會負責人楊凌等來到臨床科室，親切看望慰問工作在一線的護士們，并向全院護理工作者致以節日祝福。剛進感染一科病區，院黨委書記陶立偉教授就關切地詢問肖華等護士們的工作、學習和生活情況，與他們親切交談，并送上鮮花表示節日的祝賀。
5月12日，是國際護士節。節日的醫院，鮮花盛開、溫馨滿園；護士站里干凈整潔、喜氣洋洋。在每一個科室，院領導都分別為天使們送上一束鮮花，并與大家親切握手，熱烈交談，合影留念。
一直以來“提燈女神”南丁格爾不畏艱險、甘于奉獻、救死扶傷的精神，在阜陽市第二人民醫院一代又一代白衣天使間燈火相傳。無論是在嚴峻艱巨的“非典”疫情防控一線，還是手足口病暴發的.救治病區，抑或是在為患者服務的平凡崗位，總能看到他們默默奉獻、忙忙碌碌的身影。
現代護理是一個神圣的職業。隨著人民健康意識的增強和老齡化社會的到來，護士隊伍尤其成為重要和不可或缺的力量。大家在本職崗位上辛勤工作，參與了醫院的發展和建設，贏得了各界的贊譽。他們常年戰斗在與疾病對抗的一線，十分辛苦。
慰問中，院領導對科室護理人員全力以赴做好臨床護理工作，為病人提供細致入微、關懷備至的優質護理服務表示感謝，并希望大家繼續發揚南丁格爾精神，不斷豐富護理內涵，提升護理隊伍整體素質，使醫院的護理事業更上新的臺階。
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