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年終銀行保險工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編整理的年終銀行保險工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
年終銀行保險工作總結1
對網點的維護是客戶經理最重要的工作內容,爭取到互惠雙贏是我們的主要目標。淡季要努力去做市場,旺季要去沖銷量;只有在淡季的時候把市場預備工作做好了,才能在旺季的時候去沖銷量、
目前客戶經理大都碰到一個問題,銀行柜員會常常提出:你們的保險期間太長!你們的產品收益不高!你們的激勵費太低了柜員提出這些問題是特別正常的,事實上,即使是把各方面條件都提高到肯定的水平,這樣的問題會同樣地提出。由于柜員的本意是向客戶經理談條件,這些問題不過是最簡單找到的一個借口。作為客戶經理,我們常常要以情感人、以理服人,以利驅人。客戶經理要過的第一關就是以情感人。
一、以情感人。
我們這里說的以情感人。從另一個角度來講,就是將網點的柜員納入到我們生活中,成為我們生活中重要的組成部分,說挺直點就是努力讓你和柜員的關系個人化。人是世界上最富感情的群體,“情感投資”是客戶經理調動柜員的積極性的一項重要手段。想要以情感人,首先你要感動自己。假如感動不了自己,自然打動不了柜員。記住,對方之所感動,是由于你的真情流露,而不是華麗的辭藻。凡是多站在柜員角度想想,考慮一下柜員的利益以及柜員的想法。增加真誠的感情投入要以伴侶的心態來面對每一個柜員,傾聽他們的想法。真心付出總會有收獲的,與此同時我們會也收獲了一份工作以外的感情!首先必需保證柜員對客戶經理始終留有好印象。要做到這一點,除了上門訪問和在網點溝通以外,其他許多方法也很有效。
1、要讓柜員知道你始終在為他們服務。比如,你可以給你網點的柜員寫短信,或者給他們打電話。同時,日常發送一些輕松好玩的小笑話等也是不錯的選擇。這樣做并不需要客戶經理花費大量的時間和資源,只需要用些心思。可這樣一來,柜員就會覺得雖然他近期沒有銷售我公司保險產品,客戶經理還始終關懷著他,情感上就為將來銷售我司的產品奠定了基礎。在保持關系的前提下,一旦機會成熟,該網點也就會出單了。
2、記住那些的特別日子。例如過年、過節的祝愿短信是大家都會用法的,而量身定制的生日、紀念日祝愿就較易給人留下深刻的印象。禮品也是跟蹤服務的一種工具。準時給你的精品柜員寄送生日祝愿、節日祝愿,并署上你的名字。無需花一大筆錢表示你對柜員的關懷,運用你的制造力,向柜員送一些能引起他們愛好小禮物,這對增加你的業務大有好處。
3、與柜員分享你的學問和信息。假如看了某部電影,連續劇,玩了1款新嬉戲或者好的電腦軟件,或者聽到某個公園剛建成,或者發覺某一支強勢股票,或者發覺好吃的小吃店。你感覺自己獲得的學問或信息對你的客戶也有用的話,不妨給他發個短信或者打個電話告訴他(她),共同溝通,共同分享。
4、了解柜員的家庭狀況,生活規律。個人背景、家庭及其事業目標和幻想等,找尋他的情感、權利、地位、平安、影響力、金錢、成就感、成長定等需求。不放過每一個柜員的需求線索,發覺時機主動出擊,不要急于求成,耐煩細致的做工作,關心客戶。比如,我們常說從柜員的孩子身上做服務就是例子。
5、把柜員帶入你身邊的'聚會。將自己身邊的伴侶介紹給柜員認識,他會有種被重視感,或許柜員會很觀賞你的某一個伴侶。不要讓柜員感到是你有目的而約他出來,比如,你伴侶的生日聚會,或伴侶為你開的慶祝會。總之,不要拘泥于常規的交往方式,肯定要努力發揮你的想象力,多想方法與他們建立和保持長期的關系。
二,以理服人。
從另一個角度來講,就是以自己的專業學問滿足柜員對保險銷售的需求,目的是增加柜員的銷售信念!首先,保險公司還是保險產品的多樣化,都形成了顯明的對比。所以公司的榮譽、公司的理念,公司的價值觀、將來進展方向也是宣導的內容,這些東西作為客戶經理來說不僅要深植于心,更要常常地喊、對柜員喊。“買我們的金鑲玉肯定會受益!”賣我們的產品肯定可以擴大銀行的影響力!增加你們的收入”這些口號并不浮夸,而是你給柜員最好的宣導。
其次,通過換位思索,一方面可以揣摩到柜員的所思所想,把握柜員的真實意圖,同時可以反思柜員所提出的問題與要求是否合情合理?是否是網點的真實表現?找到問題消失的緣由與解決方法,也為以后與柜員的溝通找到問題解決的方法和話題的根源。
再次,一句老話,溝通無極限,有效的溝通不僅能使雙方達
成全都,相互了解,同時有效的溝通還可以化解沖突,找出問題的根源,使溝通的雙方取得相互的信任,最終達到全都的目標與行動方向。
最終,提高自身形象與資深素養。其實維護網點的前提是把自己銷售出去,一旦柜員看準了你,不管你公司的方方面面如何,他和你合作都是很快樂的。這也就是要發揮你的專長。人不行貌相,不管你長得如何,但是肯定要氣質,肯定要有信念,肯定要有活力,肯定要有見機行事的力量,但千萬不要油嘴滑舌,油腔滑調,這樣柜員會反感,而且沒有信任感的。總之我們要說出道理,以理服人,以德服人。國人講“言多必失”,客戶經理要讓網點接受,需要“言之有理”。其根本上是要樹立一個個人和公司的形象,進而吸引和鞏固我們的精品網點和柜員。
年終銀行保險工作總結2
很快xx年就要結束了,我也在銀行保險部工作了1年,銀保部的工作在周總的領導下,在各位同事的關心和鼓舞下,邊學習,邊工作,漸漸在部門的工作中逐步轉入正軌,現就接手后的工作總結如下:
一是短期內快速熟識新崗位的工作方式、工作流程。進入本部門后,在周總的領導下,在公司各位同事的關心下,快速適應新的工作環境,在新崗位,轉變工作思路,強化服務意識,樹立新的工作作風,仔細完成了各項工作任務。
二是在提高業務上下功夫,增加工作的'指導性。實踐中認識到,缺乏業務學問,超前意識,工作被動應付,是影響工作上質量、求實效的一個重要因素。業精于勤荒于嬉,克服懶散思想,銳意進取,就必需發揮工作的主動性、能動性,力爭在某些狀況的把握上能夠合理適度,做事有分寸,力求讓上級放心讓下級滿足。在主動服務上跟上領導決策的節拍,做到與時俱進。
三是在工作中邊學習,邊總結。在工作中不斷完善自己,改正不良的工作習慣,將自己的職業生涯和公司的進展緊密聯系在一起,遇到挫折不氣餒,吃一塹,長一智,不斷改正缺點完善自我,與時俱進。
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