醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評個人總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編收集整理的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評個人總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評個人總結(jié)1
近年來,在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員消失的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、效勞意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,肯定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,進展以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不行少的。同時,還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境動身,以人為本,優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機制。
醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機制,是醫(yī)院治理者依據(jù)治理目標的需要,設(shè)計肯定的嘉獎措施,掌握和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。
它具有極強的導(dǎo)向性。嘉獎什么?怎樣嘉獎?誰來打算這種嘉獎?單從醫(yī)院的局部利益著眼,還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注意解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?v觀目前相當一局部醫(yī)院的鼓勵機制,考慮前者居多而考慮后者甚少。
誠然,醫(yī)院的根本職責和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,為人治病,靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的進展也要靠取得經(jīng)濟效益,長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,鼓勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高醫(yī)技水平,合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上,這在目前各醫(yī)院的鼓勵機制中普遍得到了重視,還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容,而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,提高其在鼓勵機制中的地位與重量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容特別廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公正、公正。而公正、公正的實現(xiàn),需要有一套科學(xué)合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,實行量化考核加綜合考評再加公眾參加的方法,比擬切實可行。首先,對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,便于操作。其次,實行醫(yī)德考評制度,是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建立的`治本措施,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、訂正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段,是優(yōu)化鼓勵機制的重要之舉。再次,行之有效的監(jiān)視機制,是與鼓勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)視,更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視。
有目的、有規(guī)劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)視氣氛,表揚先進,批判不良行為,在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要準時開掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,在媒體上進展報道。對于媒體的批判,只要事實存在,就要持歡送的態(tài)度,積極協(xié)作整改,并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),以保證醫(yī)院的生存進展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評個人總結(jié)2
誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史,在傳統(tǒng)理論中,誠懇守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”。當今社會,誠信更進一步進展成為我們中華民族的深層道德意識,并表達在日常生活的各個方面。一個人只有誠信做人,誠信地對待工作、家人和社會公眾,才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德,中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,道德社會才能真正建立!
醫(yī)療機構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的好壞是社會風(fēng)氣好壞的反映,也是全民族整體道德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。由于醫(yī)療行為關(guān)系到人的安康與生命,所以,醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)始終受到社會各界、輿論的常常關(guān)注和很高的要求,經(jīng)常形成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)惡劣造成的事故盡管不多,但是影響大,非常遭人痛恨和責備。因此,醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建立是社會道德建立的重點之一。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善,醫(yī)院詢問建立和進展由依靠型向經(jīng)營效勞型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的緣由,造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點:
1、受利益驅(qū)動,醫(yī)德消失失衡。
隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高,傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,受利益驅(qū)動,局部醫(yī)務(wù)人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。原來,醫(yī)院的效勞宗旨是削減疾病、救死扶傷,不能單純以營利為目的,但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生效勞為主體,既求社會效益,又要講求經(jīng)濟效益,二者處理不當,就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見利忘義,醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。詳細為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事其次職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,由此擾亂醫(yī)療秩序,敗壞了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
2、價值背向,導(dǎo)致醫(yī)德失去標準。
國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,價格的漲跌使市場供求關(guān)系發(fā)生變化,在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,受市場經(jīng)濟體系和社會不良風(fēng)氣的影響,個別醫(yī)務(wù)人員在遇到通過正值途徑而利益得不到實現(xiàn)時,就可能尋求非道德補償。更有甚者認為,為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的'市場價格和價值的距離,導(dǎo)致了醫(yī)德失去標準。
3、效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。
在國家補償缺乏的狀況下,為謀求進展,醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必需重視經(jīng)濟效益,由此在重視醫(yī)療效勞的同時也非常重視醫(yī)療效勞效益。但是,醫(yī)療效勞的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任,在詳細實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞,導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。
由此可見,市場經(jīng)濟不僅表達在以法律為手段的制度約束性上,還表達在以信譽為根底的道德約束性上。在市場經(jīng)濟條件下,醫(yī)院既擔負著保障人民群眾安康的任務(wù),又要為自身生存和進展參加市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立,建立一套科學(xué)、合理、有效可行的治理體制,是醫(yī)院在劇烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。那么,醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立呢?
我認為可以從以下兩個方面入手做文章。
1、以“誠”人為本,做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育。
一是抓好抱負信念的教育。這是思想道德建立的核心,也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下消失的困難、利益調(diào)整及一些問題,堅決全心全意為病人效勞的決心,為醫(yī)院的生存和進展奉獻力氣。
二是對職工進展“三觀”教育。即對職工進展新型人生觀、價值觀、世界觀的教育,通過教育使職工正確對待物質(zhì)利益,正確對待個人、集體與國家的關(guān)系,把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀,把治好病人,減輕病人苦痛作為實現(xiàn)人生價值的最高目標。
三是對職工進展全心全意為病人效勞的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,正確熟悉醫(yī)務(wù)工和病人的關(guān)系,教育職工常常進展換位思索,把病人的利益放在第一位。
2、以“信”為本,切實履行對效勞對象的承諾。
一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立同各項制度結(jié)合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標準,使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同職工的利益嚴密掛鉤,嚴格考核落實,建立競爭機制,優(yōu)勝劣汰,全面提高醫(yī)護人員的效勞水平,提高其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準,讓病人滿足。
二是要堅持落實好醫(yī)療效勞和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”,讓患者明明白白消費,把“醫(yī)不二價”、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了,才會對病人堅守誠信,才能兌現(xiàn)全心全意為病人效勞的諾言。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評個人總結(jié)3
20xx年,我在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、支持和幫忙下,較好地完成各項工作任務(wù),在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了肯定的成績。
一、在思想上,學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,踐行社會主義榮辱觀,培育文明道德風(fēng)氣,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務(wù)上,嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而一般的工作崗位上,仔細做好本職工作,同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的.缺乏之處,有針對性地進展學(xué)習(xí),尤其加強對新學(xué)問、新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作力量。
三、在工作中,嚴格遵守醫(yī)德標準,廉潔自律,遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,與同事團結(jié)合作,取長補短,共同進步。
回憶一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進步,但還是有不少缺乏之處。今后,我還要仔細克制缺點,發(fā)揚成績,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,為人民的安康事業(yè)作出自己的奉獻。
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評個人總結(jié)4
本年度馬上過去,總結(jié)過去是為了以更高的熱忱投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順當平穩(wěn)完本錢職技術(shù)工作以外,注意醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培育,提升自身道德水準,以關(guān)心效勞為榮,主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系、護際關(guān)系三個方面入手,踏踏實實步步為營。
“除人類之病痛,助安康之完善”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,正是由于有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊急,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,全心全意為病人效勞。以人為本,病人首先是作為人存在的,禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)效勞是最根本的要求,敬重病人的人格與權(quán)利,像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療隱秘,贏得病人的好感與信任,同時遵紀守法,廉潔行醫(yī),婉拒紅包、禮物。
醫(yī)生與護士原來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,唇齒相依,構(gòu)建與諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進展的根底。因此在臨床工作中我顧全大局,團結(jié)協(xié)作,一切由臨床動身,一切為了病人,做到醫(yī)生護士同心協(xié)力。優(yōu)質(zhì)的效勞不僅僅僅是態(tài)度,更需要過硬專業(yè)素養(yǎng)作為頑強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學(xué)習(xí)提升自身素養(yǎng),在臨床工作中因病施治、標準醫(yī)療效勞行為,透過多種渠道努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的相關(guān)學(xué)問,從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,專業(yè)技術(shù)水平有了必需提高。
在過去的.一年中,我本著醫(yī)生的天職,救死扶傷,為病人負責的態(tài)度,將一件件困難的事情解決,沒有引起一件醫(yī)藥糾紛。在馬上迎來的20xx年,我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,讓病人滿足,擔當起一名救死扶傷的好醫(yī)生應(yīng)負的職責。
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