企業員工慶生會方案

時間：2022-01-28 11:13:28 活動我要投稿

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2016企業員工慶生會方案

　　生日需要祝福才會快樂，才會幸福。以下是小編整理的企業員工慶生會方案，希望對你有幫助哦

2016企業員工慶生會方案

　　2016企業員工慶生會方案一：

　　為豐富員工生活，體現公司對員工的關懷，激勵員工積極工作，增強公司凝聚力，總經辦計劃舉行員工集體慶生活動。具體如下：

　　一、活動主題：“生日齊歡樂，幸福大家享”。

　　二、主辦部門：總經辦，負責人員統計并邀請相關人員參加、活動物資準備、活動安排。

　　三、舉行次數：一年4次，即每個季度舉行1次，具體由總經辦擇機進行。

　　鑒于公司生產忙碌員工人數又多及活動場地所限，每月聚會顯得過于頻繁將會影響生產和工作，從而不利于公司的正常運轉而有悖于開展活動的初衷，故將在本季度里過生的員工全部集中起來進行一次集體慶生活動，讓大家在團聚的氛圍里體會團結、齊樂、共享的精神，增強員工隊伍的凝聚力。同時為保持活動的持續性，一年分為4次進行。

　　四、參加人員：

　　(一)“壽星”：本季過生的.正式員工皆可受邀參加，屆時由總經辦統計匯總后發邀請通知，參與自愿不必勉強。工廠可根據生產工作安排選派部分當季過生的人員參加。

　　(二)受邀嘉賓：總經理、副總經理及各部門領導。

　　五、活動內容：

　　(一)開場白：各受邀人員在規定的同一時間入場就坐(必須準時以示對“壽星們”的尊重)，大家相互寒暄不超過5分鐘，總經辦主持人宣布活動開始，簡單介紹一下舉辦活動的目的、程序和內容。

　　(二)現場感言：主持人隨便邀請1-5名“壽星”現場即興發表感言，讓大家分享發言者的快樂!可以通過游戲的方式選擇發言者，以提高活動的趣味性。

　　(三)親情連線：現場安裝一部電話(可打長途)，隨便邀請2名“壽星”現場與家人通過電話連線，告訴親人今天公司為我慶生，過得很開心，請親人放心，我會努力工作。親情連線通話每人不超過10分鐘。

　　(四)分享蛋糕：首先請總經理代表公司領導層祝各位員工生日快樂，然后主持人領頭齊唱生日歌，吹蠟燭，由總經理執刀分切蛋糕，各部門領導將蛋糕分發給在座的各位“壽星”，最后大家一起品嘗蛋糕，分享甜蜜。

　　(五)開心涂“鴉”：可將奶油涂抹在各位壽星的臉上，切忌不要涂在頭發和衣服上以免清洗麻煩，注意分寸點到即止不可惡作劇。

　　六、物品準備：大蛋糕1個、生日蠟燭若干、瓜子點心水果一批、純凈水每人1瓶、投影儀電腦音響話筒、集體慶生主題背景投影1副。

　　七、費用預算：每次總費用不超過1500元。

　　2016企業員工慶生會方案二：

　　一、策劃書名稱：

　　盡可能具體的寫出寫全策劃案名稱，如“×年×月×日信息系×活動策劃書”，并將名稱置于頁面的中央。

　　二、活動背景：

　　這部分內容需要策劃者根據策劃書的特點，在以下項目中選取內容重點闡述;

　　具體項目有：基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特征，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的`情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。

　　三、活動目的及意義：

　　活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。

　　四、活動目標：

　　此部分需明示要實現的目標及重點(目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性)。

　　五、活動開展：

　　作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

　　六、經費預算：

　　活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

　　七、活動中應注意的問題及細節：

　　內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定　　性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。

　　八、活動負責人及主要參與者(組織機構)：

　　注明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人)。

　　基本結構就是這樣了，具體還要看你的內容需要進行調整。