實用招聘啟事
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。接下來由小編為大家整理出關于招聘啟事范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
招聘啟事 篇1
xx公司成立于20xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您帶給廣闊的發展空間，本公司現招聘：
1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經驗。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到20xx年x月x日。公司網址：郵箱：聯系電話：xxx—xxx聯系人：王先生面試日期：20xx年x月x日（周六）上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過）xx公司
招聘啟事 篇2
因業務發展需要，xx省電信實業集團公司xx市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
xx市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1。60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的.文字、語言表達潛力和溝通潛力。
5、了解xx地域基本狀況，具有必須的計算機文字輸入潛力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、用工性質：
為xx市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省電信實業集團公司xx市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至xx市東街四馬路1號xx電信實業集團公司xx市分公司綜合辦905室收。
招聘啟事 篇3
現XXX服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1、凡年滿16周歲、40周歲以下（特殊狀況例外），具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。
2、無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。
3、縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平2000元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。
4、凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4—6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。
5、公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。
6、公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。
7、公司每年帶給員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、帶給赴蘇州市服裝進修學校深造半年（6000多元學費免除）、每年推薦2——3名員工赴日本研修（出國費用免除，月研修津貼約10萬日元）。
8、外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。
9、員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是透過自我學校培養成為技術人才或管理人才。
10、每位員工每年春節前得到一份價值2000元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。
招聘啟事 篇4
【崗位職責】
主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續約服務（寬頻電視/移動通信/寬帶/固話），鼓勵客戶持續使用，并負責公司有關產品及優惠服務的推廣。
【崗位要求】
1、高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利；
2、工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團隊工作；
【薪資結構】
基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資；
【薪資福利】
1、福利待遇：享帶薪假（最高16天）+帶薪病假+五險一金+商業醫療保險等福利；
2、工作滿一后表現優異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金xx元/人，不設上限；
3、優秀員工可赴香港學習交流，每優秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現金大獎；
4、技能提升：在職優秀員工可免費接受專業英語培訓，并獲頒培訓證書；
5、多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃；
6、豐富的工會活動：員工聚餐、節日活動、旅游活動；
7、良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升；
【工作時間】
1、輪班工作制，輪班時間段：早班：9：00—16：00、中班：12：00—21：00，（越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1：00）；
2、40小時工作制，平均工作6—8小時，每周至少休息一天，加班按國家規定執行；
3、入職即享受帶薪培訓一個月。
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