辭職申請書

時間：2023-10-02 10:43:01 申請書我要投稿

【合集】辭職申請書

　　在人們越來越重視發展的今天，申請書與我們不再陌生，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編收集整理的辭職申請書，歡迎閱讀與收藏。

【合集】辭職申請書

辭職申請書1

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的.走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。”時，我恍然大悟，原來是因為自己的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力……

　　最后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

　　辭職人：xx

　　時間：

辭職申請書2

尊敬的公司領導：

　　您們好！

　　我是話務組二組，很遺憾告訴您，我要辭職了。由于一些原因未能將辭職報告親自交給您，望見諒。對待話務員這個工作，我感覺我不適合，因為我沒有足夠的耐心去應對客戶，這也許是我辭職的主要原因，另外一個原因就是我想回重慶老家發展。不管怎么樣，我在話務組的'日子還是挺開心的，雖然累點，但也知足了，希望姐妹們以后能夠一樣的開心。這兩天我已經把資料和電腦交給辦公室保管了，等辭職手續完整了，我就離開。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

辭職申請書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，這段時間在工作當中，我覺得自己實在是做的不夠好，在一些事情上面還是比較吃力的，這對工作而言不是一件好事情，真的是需要糾正好，在這一點上面我一直都渴望能夠讓自己得到更多的進步，我也是在不斷的調整好自己的心態，辭職這個決定我也是思前想后做出的決定，在這一點上面我希望自己可以做的更好一點，現在和您提出辭職，我更加是需要做好準備，希望自己能夠的在今后的工作當中，努力去調整好心態，但是卻還是做不到，所以考慮了很久之后，我還是做出了辭職這個決定。

　　現在和您來辭職，我覺得這些方面我需要思考清楚的，我也需要調整好心態，這一點失誤庸質疑的，因為現在沒有一個好的心態去做好自己的.工作，所以一直都是出現了很多問題，我感覺自己工作起來是非常吃力，這不是我想要看到的結果，在這方面我還是應該要做好準備，所以和你來辭職也是下定了很大的決心的，我應該要對自己各個方面有較好的判斷，這份工作到現在，我確實還是應該去準備好，在工作當中也沒有取得什么成績，這讓我深受打擊，感覺還是非常不好的，我也不希望再看到這樣的情況，確實在這方面感覺非常的吃力，在這一點上面我也是沒有思考清楚，這不是我想要看到的結果，所以和您來提出辭職，我相信我是可以接觸到更多的東西。

　　當然，在未來的工作當中我也一定會提高自己的心態，這也是我應該要去一點點去落實好的，和您來辭職我也是想要讓自己去學習一些新的東西，對自己的要求也是應該高一點才是，在這個過程當中我哦愿意讓自己去接觸這些，現在和您來辭職，我也是思考了很多的未來還會有更多值得我去提高，在這一點上面我還是應該要做的更加細心一點，現在和您做出辭職這個決定，我確實還是感觸非常深刻的，我當然是不希望自己的現在的狀態影響到了工作，我感激在xx這里的這段經歷，確實還是感觸非常高的，在這一點上面我深刻的理解到了這一點，在這個過程當中我也一定會讓自己做更好一點，在這一點上面我會進一步的去調整好心態，這對我個人能力還是一個非常大的突破，我感激在這個過程當中，自己所積累的知識，所以，以后我也一定會做的更好一點的。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書4

尊敬的領導：

　　我帶著復雜的心情寫下這份辭職書，在寫這份辭職書前，我已經思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定

　　兩年前，我剛拿到畢業證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業發展的`追求，和為積累更豐富的財務經驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。

　　我決定于4月15日辭職。希望公司領導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發展地更好！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間：

辭職申請書5

敬愛的公司領導：

　　您好！

　　我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

　　首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

　　其次，公司的'工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

　　最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

　　您的員工：

　　日期：

辭職申請書6

尊敬的公司領導：

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在公司工作半年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這半年的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，感謝各位領導和同事在過去的工作、生活中給予的.關心與幫助，同時也發自內心的祝愿公司興旺發達，事業百尺竿頭，更進一步！衷心祝愿所有在興東礦業辛勤工作的員工工作順利，事業有成。

　　祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書7

尊敬的經理：

　　您好!

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個人遠期發展、以及公司內部協作等等原因，本人經慎重考慮后，還是決定離開我現在熱愛的崗位。本人自xxxx年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括;管理e、f電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務并沒得到表揚，相反平常的施工發生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。

　　雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂于幫助別人，但是現在我的直接領導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門溝通協調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知于我，造成我與設計的`脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后，我的主管領導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。

　　俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊涂。細節可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節。面面俱到就是無中心無重點，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節，不等于自己“幫人家”挑剔細節。現在我的直接領導就是總對我挑剔小細節,甚至要求我調配施工的工人的工作情況,令人啼笑皆非、而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。

　　良禽擇木而棲，強兵擇將而戰。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型項目經驗的高級管理及技術人才作為機電部統帥，并能團結協作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協調，本著為土建服務的良好心態工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風、水、電互相不善溝通，而且由于方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕墻部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕墻改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經驗，我個人認為如果任此種現象繼續，將會給工程帶來嚴重的后果，甚至造成整個金泉決戰的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。

　　石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖d棟沖突、當設計面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷(已被我及時阻止)、辦公室里問我是不是想離職、當著土建咳嗽彼滴以緋可習嗲俺尚牟喚鈾打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事?/p>

　　本人希望能及早得到人事部門的答復意見，并盡早辦完所有辭職手續。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書8

尊敬的領導：

　　非常感謝各位領導給予了我在貴公司（xx公司也可以）工作的機會，以及在這近一年里對我無私的指導與幫助！

　　經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去目前在公司擔任的職位，敬請領導批準。

　　在貴公司近一年的`時間里，我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。在職期間所積累的工作經驗與人生閱歷將對我終生受用。

　　雖然我的觀念是：人要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好地發揮自己的能力。但是我覺得自己一直沒什么突破性發展，再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距，所以決定變換環境，重新找一個工作平臺來磨礪自己。希望能與xx月xx日正式離職。這個時間也許比較緊，但還是希望公司能體恤我的個人實際情況，我將感激不盡！無論我在哪里，我都會為xx做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx人而驕傲過。

　　請領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的工作，并做好相關的工作交接。

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮

辭職申請書9

　　您好！

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：

　　我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。在xx這四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的'科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝xxx（x的x上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在xx這二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。

　　感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝xxx、xx事業蓬勃發展。

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書10

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。由此我開始了思索，認真的思考，思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的'合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

辭職申請人：

　　XX年4月24日

辭職申請書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是XX公司的XX司機。作為XX的一員，雖然只是負責司機崗位的員工，但我仍為自己服務的工作感到自豪。因為，這里不僅僅是我揮灑熱情的工作崗位，更有我親切的領導，以及親愛的同事們！這里是我們一起投入熱情和奮斗的集體！

　　但是，命運的變化是我們無法預料的。此次，因為家庭的需求以及自身的想法，我不得不向您遞交這份辭職申請書，在您的工作中給您增添麻煩了，真的非常抱歉！

　　回顧自己這些年來在工作中的經歷，雖然說不上一帆風順，但在領導的關照下，我在工作中一直都受到了不少的幫助和關心。對此，我無比的感謝！您是以為出色且關心員工的領導，即使是我這樣“偏遠”的職業，您也能面面俱到的為我們考慮，關心我們的身體狀況，為我們在炎熱和寒冬中都準備了豐富充實的福利準備。真的十分謝謝您！

　　而作為XX公司的司機，我在工作中也一直嚴格的要求自己，從不對自己的工作有絲毫放松！在日常，我能定期檢查并清潔車輛，保證車輛隨時都在最佳情況。且我對自身也嚴謹不放松，自工作以來，從不在工作期間沾酒、不抽煙，保持良好的作息和鍛煉，牢記交通安全，絕不疲勞駕駛。這也要多虧了領導您對我的教導和監督，也正因為如此，在我的工作中，從未出現過交通安全問題，順利完成了公司交代的任務！

　　如果可以的話，我也真的很期望能繼續給公司將車開下去，但如今社會生活的成本在提升，我的家庭里也增添了不少額外的需求。為此，我不能再繼續停留在目前的安逸中，我必須及時的做出改變，好應對接下來生活中的壓力。我知道，司機的辭職對公司無疑是一件麻煩的.事情，但還望您能諒解，生活所需，我無法以自己的想法來做出決定。

　　能在XX公司和大家一起為公司貢獻這些年的努力，我的內心也是很滿足了。雖然我的能力很一般，但我相信在每次出行中的認真和仔細，一定也會成為公司建設中的一小份力量，雖然微弱，但我仍希望自己能為XX公司的發展奉獻一份力量！

　　很遺憾，今后就要告別了。在這最后的一個月里，還望您能及時找到頂崗人員，我會負責的做好工作的交接任務，確保公司出行的順利。

　　最后，祝愿XX公司展翅高飛，一帆風順！

此致

敬禮！

申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

辭職申請書12

尊敬的領導：

　　您好：

　　我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的`處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年xx月xx日離職）。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　愿祝xx生意興隆！

　　敬請領導同意并批復！

此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

辭職申請書13

尊敬的項目部領導及公司領導：

　　非常感激公司多年來的關愛與培養，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業管理人員。回首過去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規范，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。

　　轉眼，來到公司已將近XXX年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我XXX年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的.增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發現“我愛公司，可是公司卻不愛我”。

　　最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經說明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌!

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXX年XX月XX日

辭職申請書14

單位領導：

　　您好!

　　從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，X可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。

　　第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：作為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以單位會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說單位有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用單位的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的.;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

　　再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境單位已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

　　因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是單位的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢單位薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和單位談好每月的薪水，就會努力工作對得起單位的回報，而單位也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于單位給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

　　其二，是關于單位的調薪制度，我初來單位時試用期是XX千，試用期限三個月，實際執行三個半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是XX，如果不找領導協商就是XX，但記得開始時某領導許諾過是XX到XX，也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，單位本有考核調薪制度，但因單位業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的單位，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

　　說到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時，試用期才XX，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是XX，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，單位也就沒了。單位是臺灣單位，單位文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要單位領導請客吃飯，而是單位領導重視我們，在單位關閉前可以認為單位是用小恩小惠來收買人心，但在單位關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

　　第三、單位目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

　　最后祝單位事業興旺發達!

申請人：XX

　　XX年XX月XX日